여에스더 회사 | [#사장님귀는당나귀귀] 입사하면 청담동에 월세 400만원 기숙사🏡 제공한다는 ★복지 끝판왕👑★ Ceo 등판!(Ft.#여에스더) 191 개의 베스트 답변

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야광봉 못지 않은 아우라로 사무실을 급 레드카펫 현장으로 만들어버린 여 박사님ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
#사장님귀는당나귀귀 #여에스더 #예능

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여에스더몰

여에스더 박사의 프리미엄 건강기능식품 에스더포뮬러.

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Source: www.esthermall.co.kr

Date Published: 12/24/2021

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여에스더 – 나무위키

함익병과 함께 개원해 함&에스더 피부과 예방의학 클리닉에서 부원장으로 진료한 바 있으며, 현재는 2009년 설립한 회사 (주)에스더포뮬러 대표이사다.

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Source: namu.wiki

Date Published: 1/17/2022

View: 5333

에스더포뮬러(주) 2022년 기업정보 – 사람인

업력 15년차 2008년 10월 2일 설립; 중소기업 기업형태; 65명 사원수; 857억 9,989만원 매출액. 업종: 기타 가공식품 도매업; 대표자명: 김건세/여에스더 …

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Source: www.saramin.co.kr

Date Published: 1/25/2021

View: 4606

연매출만 1000억이라는 여에스더 회사 복지 수준에 취 … – 피클코

여에스더의 회사 ‘에스더포뮬러’ 남편 홍혜걸과 함께 시작했다. 업력 15년 차로 현재 사원수는 약 100여 명이다. 이 회사는 지난해 기준 연 매출 1000억 …

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Source: pikle.co

Date Published: 1/23/2021

View: 9636

에스더포뮬러 기업정보 – 연봉 3,935만원 | 캐치

에스더포뮬러는 2008년에 설립된 건강기능식품 도소매 등 기타 가공식품 도매업체이다. 유산균과 뷰티 두 가지 사업 분야로 다양한 제품을 선보이고 있다.

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Source: www.catch.co.kr

Date Published: 4/10/2021

View: 8391

연매출만 1000억이라는 여에스더 회사 복지 수준에 취준생 난리 …

여에스더는 한 방송에 출연해 “요즘 MZ 세대는 같이 밥 먹고 잘해 주고 필요 없다. 금융 치료를 해주면 된다”며 “연봉도 많이 준다. 회사에서 연봉 가장 …

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Source: post.naver.com

Date Published: 8/5/2022

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월세 400만원 청담동 기숙사…연매출 1000억 여에스더 회사 …

가정의학과 전문의이자 건강기능식품 회사 대표인 여에스더(58) 박사가 서울 청담동의 월세 400만원짜리 기숙사와 인근 유명 식당의 식사를 직원들 …

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Source: www.mk.co.kr

Date Published: 5/23/2022

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주제에 대한 기사 평가 여에스더 회사

  • Author: KBS 한국방송
  • Views: 조회수 56,027회
  • Likes: 좋아요 600개
  • Date Published: 2022. 6. 8.
  • Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=7d64veqGbqE

연매출만 1000억이라는 여에스더 회사 복지 수준에 취준생 난리났다

연매출 1000억 여에스더 회사

대기업 못지않은 복지 수준 화제

‘여에스더포뮬러’ 직원들 후기 눈길

최근 방영된 KBS2 ‘사장님 귀는 당나귀 귀’에는 14년 차 CEO 여에스더가 출연했다. 여에스더는 서울대학교 가정의학과 전문의로 건강기능식품회사 대표를 맡고 있다.

여에스더의 회사는 연 매출 1000억 원을 달성하며 꾸준한 성장을 보인다. 여에스더는 한 방송에 출연해 “요즘 MZ 세대는 같이 밥 먹고 잘해 주고 필요 없다. 금융 치료를 해주면 된다”며 “연봉도 많이 준다. 회사에서 연봉 가장 많이 받는 친구는 대기업 임원보다 많다”고 말해 화제가 된 바 있다.

여에스더가 밝힌 회사 복지로는 월세 450만 원짜리 기숙사, 체력 단련비 연간 100만 원, 제휴 리조트 이용권, 대학원비 지원 등이 있다.

특히 여에스더가 직원들에게 제공하고 있는 기숙사는 청담동에 위치한 회사와 2분 거리에 위치한 곳이다. 여에스더는 “직원의 90%가 여직원이다 보니 위험할까 봐 월세 400만 원짜리 기숙사를 뒀다. 매달 60~70만 원의 관리비도 내준다”고 전했다.

이외에도 청담동 레스토랑에서 아침, 점심, 저녁까지 제공하고 있다.

여에스더 회사의 복지가 공개되자 누리꾼들은 ‘서울에서 교통비+집세 이게 세이브되는데 이게 최고의 복지다 야근 많아도 감사히 다닐래’, ‘대학원비 지원에 2분 거리 기숙사 쩌네’, ‘강의 도서 무제한… 대박이네’ 등의 반응을 보였다.

여에스더의 회사 ‘에스더포뮬러‘ 남편 홍혜걸과 함께 시작했다. 업력 15년 차로 현재 사원수는 약 100여 명이다. 이 회사는 지난해 기준 연 매출 1000억 원을 달성했으며 매출액 성장률은 62.9%로 나타났다. 올해 1월부터 4월까지는 536억 원의 매출을 기록했다.

영업이익 역시 지난해 123억 9,688만 원으로 영업이익 성장률은 37.4%이다.

에스더포뮬러는 지난해보다 폭발적인 성장세를 보인다. 지난해 계약직, 임원을 포함한 직원들의 평균 연봉은 4,547만 원이다.

여에스더포뮬러는 여에스더가 직접 개발하고 뉴트리션 전문기업에서 제조한 제품을 판매하고 있다. ‘2022 브랜드 고객충성도 대상’에서 유산균 부문 3년 연속 대상을 받았다. 여에스더포뮬러의 제품은 캡슐 유산균 중 국내 최초로 누적 판매 천만 명을 돌파하기도 했다.

또한 여에스더는 2010년부터 꾸준히 기부를 해왔다는 사실이 알려지며 또 한 번의 주목을 받았다. 여에스더의 누적 기부액은 26억 원인 것으로 알려졌다.

한편 기업에 재직 중이거나 혹은 재직 경험이 있는 전∙현원이 남긴 기업 정보를 공유하는 기업 정보 서비스 ‘잡플래닛’에 등록된 여에스더포뮬러는 평점 2.9점을 기록했다.

직원들이 남긴 회사에 대한 평가는 ‘일만 열심히 하면 그 외에는 신경 안 써도 될 정도 연봉도 물론 만족에 포함’, ‘직원들이 원하는 건 거의 다 해줌’, ‘기본 연봉 이외에 챙겨주는 수당이 많아 더 일하고 싶게 만든다’등의 내용이 담겨있었다.

반면 ‘대표에게 사랑받는 무리에 속하느냐, 속하지 않느냐에 따라 대우와 연봉이 결정됨. 그래서 근속연수 매우 짧음’, ‘인사고과 기준이 없다. 근속연수가 길지 않은 이유는 위의 영향이 큰듯싶습니다’, ‘내부 정치로 성과 평가하지 않았으면 좋겠습니다’ 등의 후기도 볼 수 있었다.

월세 400만원 청담동 기숙사…연매출 1000억 여에스더 회사 복지 수준

가정의학과 전문의 여에스더 박사. 사진ㅣKBS 방송 화면 캡처

가정의학과 전문의이자 건강기능식품 회사 대표인 여에스더(58) 박사가 서울 청담동의 월세 400만원짜리 기숙사와 인근 유명 식당의 식사를 직원들에게 제공한다며 놀라운 직원 복지를 소개했다.여에스더는 5일 방송된 KBS 2TV ‘사장님 귀는 당나귀 귀’에 새로운 사장님으로 등장했다. 여에스더는 연매출 1,000억을 유지하고 있는 회사의 대표이사로, 9개 부서의 100여 명의 직원을 보유하고 있다고 밝혔다.여에스더는 직원들의 복지를 우선으로 생각한다고 밝혔다.특히 여에스더는 “가장 연봉을 많이 받는 친구는 웬만한 대기업 임원보다 많이 받는다. 금융 치료 하나는 확실하다”고 말했다. 그러면서 퇴근 교통비·식대, 연간 체력 단련비 100만원, 회사 제류 리조트 이용권, 대학원비 지원 등을 언급했다.여에스더는 회사와 2분 거리에 있는 서울 청담동 고급 기숙사를 자랑하며 “직원의 90%가 여직원이다 보니 위험할까봐 월세 400만원짜리 기숙사를 뒀다. 매달 60~70만원의 관리비도 내준다”고 밝혔다.또 다른 복지는 식사 제공이다. 여에스더는 “청담동의 레스토랑에서 아침, 점심, 저녁까지 제공하는 복지 혜택이 있다. 제휴된 식당만 10여 곳”이라고 밝혔다. 이어 “제휴된 식당에 가서 사원증만 내밀면 식사가 가능하다. 식당이 지겹다고 하면 매달 제휴 식당을 바꿔서 제공한다”고 말했다.여에스더는 다양한 직원 복지의 이유에 대해 “저희 할아버지가 사업을 크게 하셨다. 언론사도 하셨다”면서 “인재가 회사를 살린다는 걸 어렸을 때부터 배운 것 같다.직원들에게는 연봉이나 성과급을 아끼지 않는다. 그만큼 해주면 직원들이 회사를 위해 노력한다”고 설명했다.이밖에도 여에스더는 출근하자마자 직원들의 건강을 생각하며 영양제를 챙겨 먹으라고 조언했다. 영양제 제공 또한 직원 복지 중 하나였다.[신영은 스타투데이 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]

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