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2020년 기준 삼성전자의 대졸 신입사원 초임은 4천450만원이었고, SK하이닉스도 이와 비슷한 수준이었다. 양사 간 임금인상 경쟁은 지난해부터 본격화됐다.
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삼성전자 신입사원 연봉 주제에 대한 동영상 보기
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00:36 삼성전자 메모리 신입 연봉 9천 문의 글
01:55 삼성전자 연봉 복지 해부
06:34 타 기업 연봉 (LG전자, LG디플, 셀트리온, 한전, 회계사, 네이버)
08:30 SK하이닉스 연봉 복지 해부
연봉 공개 1탄 : 현직자 1500명 대기업 공기업 연봉 알려줌
https://youtu.be/BlXsJeE_mVQ
연봉 공개 2탄 : 대기업 연봉 1억 몇년차에 찍는지 알려줌
https://youtu.be/8j48JC2BujA
연봉 공개 3탄 : 대기업 1군 건설사 연봉 공개 현대 삼성 GS DL
https://youtu.be/BjbdSBcV_x0
연봉 공개 4탄 : 산업별 연봉 비교 분석
https://youtu.be/e_SbWzv0hXo
연봉 공개 5탄(현 영상) : SK하이닉스 삼성전자 신입 연봉 1억? 연봉 전격 해부
https://youtu.be/ngnEEaMwLAE
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삼성전자 연봉정보 – 잡코리아
평균연봉. 10,377만원 ; 신입초봉. 4,800 만원 ; 매출액. 199조 7천억원 ; 평균근속연수. 12년 1개월 ; 사원수. 113,078명.
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 2/18/2022
View: 5900
삼성전자, 올해 임금인상 평균 9% 확정…신입 초봉 5150만원
직원별로 임금이 최대 16.5% 오를 수 있게 되며, 대졸 신입사원의 첫해 연봉도 5천150만원 수준으로 높아지게 된다. 삼성전자의 작년 대졸 신입사원의 …
Source: zdnet.co.kr
Date Published: 3/20/2021
View: 9468
삼성전자, 올해 임금인상률 ‘9%’…대졸 신입 초봉 5150만원
삼성전자, 올해 임금인상률 ‘9%’…대졸 신입 초봉 5150만원 … 삼성전자 노사가 올해 평균 임금 인상률 9%에 최종 합의했다. 29일 업계에 따르면 삼성전자 …
Source: www.joongang.co.kr
Date Published: 3/26/2022
View: 5182
삼성전자 신입 사원 연봉 1억 되나요? ( 삼성전자 / 연봉 / 취업 )
약 4,400만원 정도로 알려져 있습니다. … 구정, 추석에 기본급을 한번 더 받게됩니다. 세금을 때고나면 약 280만원 정도로. 대기업 신입사원 월급 치고는.
Source: tionjiwon.tistory.com
Date Published: 1/4/2022
View: 4944
삼성전자, 올 임금인상률 ‘9%’… 신입 초봉 ‘5150만원’
삼성전자, 올 임금인상률 ‘9%’… 신입 초봉 ‘5150만원’. 2022년 전 사원 평균 임금 인상률 발표개별 고과 따라 임금 최대 ‘16.5%’ 올려’유급휴가 3일’ …
Source: biz.newdaily.co.kr
Date Published: 6/16/2022
View: 8518
삼성전자(주) 연봉정보 – 사람인
삼성전자(주) 평균연봉, 대졸초임, 직급별 연봉, 연령별 연봉, 경력과 직무에 따른 예상 연봉과 월수령액을 확인해보세요.
Source: www.saramin.co.kr
Date Published: 12/6/2021
View: 6926
삼성전자 연봉 – Blind
삼성전자 연봉에 대한 삼성전자 임직원들의 익명 대화를 지금 확인해보세요. … 크게 관련이 없는 공단에서 이직하는거라 박사신입 연봉을 베이스로 잡고 연봉협상을 …
Source: www.teamblind.com
Date Published: 11/7/2022
View: 69
`삼성전자 넘어선다`…＂신입 초봉 5,040만원＂ – 한국경제TV
`삼성전자 넘어선다`…”신입 초봉 5,040만원” … SK하이닉스가 기술 사무직(일반직) 평균 8%, 생산직은 약 9% 임금 인상에 합의했다. 9일 …
Source: www.wowtv.co.kr
Date Published: 8/26/2022
View: 3698
“고졸 6년차에 연봉 9000만원”…삼성전자 직원 인증 – 국민일보
삼성전자는 고졸 공채에 해당하는 5급 채용을 매년 진행해왔다. 직무와 업무 환경에 따라 차이는 있지만 제조직무의 고졸 정규직 신입사원 초봉은 …
Source: m.kmib.co.kr
Date Published: 2/14/2022
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주제에 대한 기사 평가 삼성전자 신입사원 연봉
- Author: 흐앵형
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- Date Published: 2022. 4. 1.
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삼성전자-하이닉스, ‘임금 경쟁’ 치열…2년만에 초봉 700만원↑
인력확보 위해 경쟁적으로 처우 높여…대졸 신입사원 초임 5천만원대하이닉스 초임, 올해 다시 삼성 역전 예상…정부 “인상 자제해달라”정부가 최근 물가 상승률을 부추길 수 있는 과도한 임금 인상을 자제해달라고 경제계에 요청한 가운데 반도체 인력 확보를 위한 삼성전자와 SK하이닉스 간의 ‘임금 경쟁’에 관심이 쏠린다.국내 대표 반도체 기업인 두 회사는 반도체 인력 부족 상황이 장기화하자 우수인력 유치를 위해 대졸 신입사원 초임을 경쟁적으로 인상했다.최근 2년간 양사가 올린 금액만 초봉 기준 700만원 규모다.시가총액 최상위 기업인 양사의 경쟁적인 임금인상으로 다른 기업들도 최근 임직원 임금 수준을 대폭 올렸는데 올해도 삼성전자와 SK하이닉스의 처우 경쟁이 이어질 것으로 전망된다.29일 업계에 따르면 삼성전자는 매년 초, SK하이닉스는 중순께 당해 연도의 임금인상률을 각각 결정한다.2020년 기준 삼성전자의 대졸 신입사원 초임은 4천450만원이었고, SK하이닉스도 이와 비슷한 수준이었다.양사 간 임금인상 경쟁은 지난해부터 본격화됐다.삼성전자는 지난해 3월 대졸 신입사원의 초임을 기존 4천450만원에서 4천800만원으로 약 350만원 올렸는데 SK하이닉스가 같은 해 6월 신입사원의 초임을 5천50만원으로 대폭 올리면서 삼성전자를 역전했다.당시 SK하이닉스의 평균 임금률은 예년의 2배 수준인 8.07% 수준이었다.이는 회사 내부에서 터져 나온 처우 불만과 IT 업계를 중심으로 시작된 연봉 인상 분위기를 고려한 결정이었다.SK하이닉스가 대폭 임금을 올리자 삼성전자 내부에서도 처우에 대한 문제 제기가 쏟아져 나왔고, 결국 올해 4월 삼성전자는 최근 10년 내 최고 수준인 평균 9%의 임금인상을 결정했다.아울러 삼성전자는 대졸 신입사원의 초임을 기존 4천800만원에서 5천150만원으로 다시 한번 350만원 올리며 SK하이닉스를 재역전했다.삼성전자의 대졸 신입사원 초임이 2년 만에 약 700만원이나 오른 셈이다.현재 대졸 신입사원 초임은 삼성전자(5천150만원)가 SK하이닉스(5천50만원)보다 약 100만원 더 많지만, 조만간 SK하이닉스가 2022년도 임금인상률을 결정하면 또다시 삼성전자를 역전할 가능성이 크다는 관측이 나온다.SK하이닉스 노조는 올해 물가 상승률 등을 고려해 기본급 기준 12.8% 수준의 임금인상을 회사에 요구하고 있다.단순 계산으로 노조 요구의 절반만 수용되더라도 SK하이닉스 초임이 삼성전자를 뛰어넘게 된다.업계 관계자는 “회사마다 성과급 제도가 다르지만, 취업준비생들에게는 계약 연봉 액수가 중요시되다 보니 신입사원 초임을 둘러싼 업계 내부의 눈치싸움도 치열한 편”이라고 말했다.성과급 경쟁 역시 치열하다.SK하이닉스가 지난해 연봉 50% 수준의 정기 성과급에 더해 기본급 300% 수준의 특별 성과급을 지급하자 삼성전자도 반도체사업부에 연봉 50% 수준의 정기 성과급과 기본급 200~300% 수준의 특별 인센티브를 지급했다.올해 초 경계현 삼성전자 대표이사 사장 겸 DS부문장은 “보상 우위를 계속해서 확보하겠다”며 SK하이닉스보다 더 나은 처우를 공언하기도 했다.양사는 올해 상반기 경영 성과에 대한 정기 성과급 지급률을 임직원들에게 조만간 공지할 예정이다.이처럼 양사 간의 ‘임금 경쟁’이 치열한 가운데 최근 정부는 물가안정을 위해 기업들에 경쟁적인 임금인상을 자제하라고 요청했다.추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 전날 한국경영자총협회(경총) 회장단과 만난 자리에서 “소위 ‘잘 나가는’ 대기업들이 인재 확보라는 명분으로 경쟁적으로 임금 상승을 주도하고 있다”며 “최근 우리 경제의 어려움을 고려해 과도한 임금 인상을 자제해달라”고 당부했다.세계적으로 물가가 오르면서 인플레이션 우려가 커지고 있는 가운데 기업들의 경쟁적인 임금 인상이 물가상승을 부추길 수 있다는 지적이 나온다.서지용 상명대 경영학부 교수는 “최근 기업들이 고급인력을 확보하고 인력 유출을 막기 위해 경쟁적으로 임금을 올린 측면이 있다”며 “기대인플레이션 효과로 인해 물가상승이 임금인상을 낳고, 임금인상이 물가상승을 야기할 수 있다”고 말했다.그는 다만 “개별 기업의 임금 결정은 우수인력 확보를 위한 경쟁 수단”이라며 “공공기관이 아닌 민간 기업의 임금 수준에 정부가 지나치게 개입하는 것도 적절하지 않을 것”이라고 덧붙였다./연합뉴스
삼성전자 연봉정보 | 잡코리아
잡코리아가 자체적으로 수집한 데이터와 기업의 경영공시자료, 공공기관의 공개자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균연봉입니다.
기업별로 성과금, 비과세액, 계약직근로자 포함여부 등이 다를 수 있기 때문에 기업의 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니, 참고용으로만 사용하시길 권장드립니다.
삼성전자, 올해 임금인상률 ‘9%’…대졸 신입 초봉 5150만원
삼성전자 노사가 올해 평균 임금 인상률 9%에 최종 합의했다.
29일 업계에 따르면 삼성전자 노사협의회는 이날 오전 2022년 전 사원의 평균 임금 인상률이 9%로 결정됐다는 내용을 임직원들에게 공지했다.
평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다. 이에 따라 개인별 임금인상 수준은 고과에 따라 다를 수 있다.
당초 노사협의회 측은 15% 이상의 인상률을 사측에 요구했으나 국내외 경제 상황 등을 고려해 두 자릿수에 가까운 선에서 합의점을 도출한 것으로 전해졌다.
이는 최근 10년 내 최대 인상률이었던 지난해 7.5%보다 1.5%포인트 높은 수준이다.
이번 합의로 직원별로 개별 고과에 따라서 임금이 최대 16.5% 오르게 되며, 대졸 신입사원의 첫해 연봉도 5150만원 수준으로 높아지는 것으로 알려졌다.
이와 함께 노사는 임직원 복지 향상을 위한 유급휴가 3일 신설, 배우자 출산 휴가를 기존 10일에서 15일로 늘리는 등의 방안에도 합의했다.
지난 2월부터 임금협상에 돌입한 노사는 이례적으로 11차례의 공식 협의를 진행한 끝에 합의를 끌어냈다.
삼성전자 노사는 통상 매년 3월 초에 임금 협상을 마무리했으나 올해는 노사 간 의견 차이로 예년보다 늦은 시점에 합의점을 찾았다.
삼성전자, 올 임금인상률 ‘9%’… 신입 초봉 ‘5150만원’
삼성전자가 올해 임직원 평균 임금 인상률을 9%로 결정했다.
29일 업계에 따르면 삼성전자 노사협의회는 이날 오전 직원 공지문을 통해 ‘2022년 전 사원의 평균 임금 인상률이 9%로 결정됐다’고 발표했다.
평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다. 이에 따라 개인별 임금인상 수준은 고과에 따라 다를 수 있다.
당초 노사협의회 측은 15% 이상의 인상률을 사측에 요구했지만, 국내외 경제 상황 등을 고려해 두 자릿수에 가까운 선에서 합의점을 도출한 것으로 전해졌다. 이는 최근 10년 내 최대 인상률이었던 지난해 7.5%보다 1.5%p 높은 수준이다.
이번 합의로 직원별로 개별 고과에 따라서는 임금이 최대 16.5% 오르게 되며, 대졸 신입사원의 첫 해 연봉도 5150만원 수준으로 높아지는 것으로 알려졌다.
이와 함께 노사는 임직원 워라밸(일과 삶의 균형) 향상을 위한 유급휴가 3일 신설, 배우자 출산 휴가 15일로 확대(기존 10일) 등의 복리 후생 방안에도 합의했다.
지난 2월부터 임금협상에 돌입한 노사는 이례적으로 11차례의 공식 협의를 진행한 끝에 합의를 끌어냈다.
삼성전자 노사는 통상 매년 3월 초에 임금 협상을 마무리했으나 올해는 진통을 거듭한 끝에 4월 말에 합의점을 찾았다.
노사협의회는 회사를 대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 기구로, 삼성전자는 매년 노사협의회를 통해 임금인상률을 정해왔다. 노사협의회 근로자 위원은 직원 투표를 통해 선출된다.
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`삼성전자 넘어선다`…”신입 초봉 5,040만원”
SK하이닉스, 사무직 +8%·기술직 +9% 임금인상 합의
노사 성과급 갈등 해소
신입 초봉 ‘삼성전자 4,800만원’ 추월
SK하이닉스가 기술 사무직(일반직) 평균 8%, 생산직은 약 9% 임금 인상에 합의했다.9일 업계에 따르면 SK하이닉스 한국노총 산하 이천·청주 사업장 전임직(생산직)노조, 민주노총 산하 기술 사무직 노조는 7∼8일 임금 협상을 마무리했다.기술 사무직 임금 인상률은 8.07%, 생산직 임금 인상률은 약 9%인 것으로 알려졌다.또한 신입사원 초임을 기존 4천만원대에서 5천40만원으로 인상하고, 전 직원에게 임금협상 타결 특별 격려금으로 250만원을 지급하는 것으로 전해졌다.이는 삼성전자 대졸 신입사원 초봉인 4천800만원보다 높은 수준이다.SK하이닉스는 연초에 높은 성과급을 지급하는 보수 구조를 갖고 있었다. 그러나 성과급은 반도체 업황에 따라 변동이 큰 데다, 특히 올해 초 성과급 갈등이 크게 불거지면서 재계 전반에 논란이 확산하는 계기가 됐다.SK하이닉스는 예년과 비교해 큰 폭으로 임금을 올리면서 구성원들의 사기를 진작하고 경쟁사 이직 동요 등을 불식시키려는 것이라는 분석이 나온다.올해 SK하이닉스 신입사원 연봉은 기본급에 성과급까지 더하면 최대 8천만원 이상에 달할 것으로 추산된다.기본급의 1천%가 상한인 초과이익분배금(PS)에 대해서는 PS 지급 한도를 초과하는 영업이익이 발생할 경우 이듬해 1월에 논의하기로 했다.SK하이닉스 노조는 오는 11일 대의원회의에서 임금 인상 잠정 합의안을 최종 확정할 예정이다.(사진=연합뉴스)
“고졸 6년차에 연봉 9000만원”…삼성전자 직원 인증
블라인드 캡처
고등학교를 졸업한 뒤 삼성전자에 입사한 6년차 직원이 9000만원대에 이르는 연봉 내역을 공개했다.지난 12일 직장인 익명 커뮤니티 ‘블라인드’에서 자신을 삼성전자 직원이라고 밝힌 작성자 A씨는 “삼전 고졸 6년 차 원천 변천사”라며 “6X00→6X00→7X00→9X00 대졸과 동직급으로 진급 예정”, “돈만 치면 고졸로는 삼전 괜찮은 것 같다. 타회사는 안 받아봐서 모르겠다”고 적었다.동시에 함께 공개한 사진엔 2018년부터 받은 근로소득의 앞자리를 공개했고, ‘6’으로 시작한 숫자는 2020년 ‘7’로 바뀌었고, 2021년 ‘9’를 기록했다. 6000만원대에서 시작한 연봉이 7000만원, 9000만원대로 상승했다는 의미다. 또 상단에 표시된 5년간의 총소득은 3억원 이상으로 추측된다.이 애플리케이션은 자신이 현재 다니고 있는 회사를 인증해야만 글을 쓸 수 있으며, 인증을 거친 회원 정보엔 회사명이 기입된다.해당 게시물을 본 또 다른 삼성전자 직원은 “나 1년 차 때는 앞자리가 7이었다”고 댓글을 작성해 타 직장인들의 부러움을 샀다. A씨의 게시물에는 “진짜라면 너무 부럽다” “이 사람도 삼성전자 들어가려고 엄청 노력했을 것” “삼성전자는 성과급 때문에 원천징수금액 확 오르는 것 같다” “돈 많이 받아도 저기서 오래 버티는 게 힘들다더라” 등의 댓글이 달렸다.삼성전자는 고졸 공채에 해당하는 5급 채용을 매년 진행해왔다. 직무와 업무 환경에 따라 차이는 있지만 제조직무의 고졸 정규직 신입사원 초봉은 성과급 등을 더해 3500만~4000만원대 수준으로 알려져 있다.한편 삼성전자는 지난 4월 29일 노사협의회를 통해 ‘2022년 전 사원의 평균 임금 인상률이 9%로 결정됐다’고 발표했다. 이는 최근 10년 내 최대 인상률이었던 지난해 7.5%보다 1.5%포인트 높은 수준이다.이번 합의로 직원별 개별 고과에 따라서는 임금이 최대 16.5% 오르게 된다. 대졸 신입사원의 첫해 연봉도 5150만원 수준으로 높아질 전망이다.지난해 사업보고서에 따르면 삼성전자 임직원의 1인 평균 급여액(대표 이사 3인을 포함해 등기임원 11명 재외)은 1억4400만원이었다. 남자 직원은 1억5400만원을, 여자 직원은 1억1500만원을 받아 남녀 직원 모두 평균 보수가 1억원을 넘었다.김성훈 기자 [email protected]
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