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삼성전자 직무소개 | 채용 | Samsung 대한민국
Show the world what you can do · 연구개발 · 소프트웨어 · 기술/설비 · 영업 마케팅 · 디자인 · 경영지원.
Source: www.samsung.com
Date Published: 2/15/2021
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[생생 취업 성공기] 삼성전자 마케팅 직군 – 뉴스앤잡
영문학을 전공했지만, 마케팅 쪽에 관심이 많아 경영학을 복수전공하여 현재 삼성전자에서 마케팅 직무로 일하고 있는 신입사원입니다.
Source: www.newsnjob.com
Date Published: 12/6/2021
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[나는 신입사원입니다! Ep.6] 시장 트렌드를 분석하고 미래를 …
그렇다면 삼성전자 반도체의 마케팅 직무는 어떤 모습일까요? 이번 ‘나는 신입사원입니다!’ 기사의 주인공, 파운드리 마케터 조경모 님의 이야기를 …
Source: www.samsungsemiconstory.com
Date Published: 12/9/2022
View: 9812
삼성전자 자소서 / CE/IM부문 마케팅 2018 하반기 합격 – 링커리어
2018 하반기 삼성전자 자기소개서입니다. … 삼성전자가 새로운 국면의 시장을 리딩하는 데에 기여하고 싶어 삼성전자의 마케팅 직무에 지원하였습니다.
Source: linkareer.com
Date Published: 5/13/2021
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前직장이야기 – S전자 마케팅직무, 채용절차, 하는일, 등등
일단, 저는 2013년 하반기에 S전자 마케팅직 대졸 신입사원으로 입사했습니다. 칼럼을 쓰기전에 주제 예시에서 직업을 가지는 방법에 대해서도 말씀 …
Source: hytae.tistory.com
Date Published: 5/13/2022
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주제에 대한 기사 평가 삼성전자 마케팅 직무
- Author: 문과를 위한 현직자 자소서 피드백·비트윈잡
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- Date Published: 2021. 3. 8.
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Samsung 대한민국
회로설계 디지털/아날로그/RF 설계 기술을 통해 반도체 IC/Package, 화질/음질/안테나/배터리/센서 등 모듈, 보드 및 세트를 설계하고 최적화 합니다.
소자개발 메모리 및 시스템반도체 제품군의 반도체 소자를 분석, 개발합니다. 각 제품 Cell의 특성에 맞는 소자를 설계하고 전기적 특성을 분석하여 트랜지스터를 개발하는 업무입니다.
공정개발 반도체의 8대 공정(Etch, Metal, Clean, Imp, Diff, Photo, CVD, CMP)을 개발하고, 공정과정 전반을 설계하는 직무입니다. 단위공정별 요소기술 개발, 공정 프로세스 최적화, 수율 극대화를 위한 검사, 측정, 분석 등의 업무를 합니다.
기구개발 제품의 기능과 성능에 적합한 형상을 구현하는 직무로, 기구/진동소음/열유체/포장/방수방진 설계, 구동 및 제어, 금형, 사출에 관련된 업무를 합니다.
[생생 취업 성공기] 삼성전자 마케팅 직군 – 마케팅 관련 학회·공모전 등의 경험이 성공 포인트!
취업준비생들은 일단 목표 기업에 합격한 선배들의 합격후기를 찾는다. 그들이 어떤 식으로 취업에 성공했는지 생생하게 파악할 수 있기 때문이다. 뉴스앤잡에서는 [생생 취업 성공기]를 통해 이제 막 입사한 신입사원의 최신 취업 성공기를 전한다.
Q. 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요! 영문학을 전공했지만, 마케팅 쪽에 관심이 많아 경영학을 복수전공하여 현재 삼성전자에서 마케팅 직무로 일하고 있는 신입사원입니다. 취업 준비를 하면서 면접이나 인적성검사에서 번번이 탈락했던 경험을 토대로 어떻게 하면 부족한 점을 보완할 수 있을지에 대해 전달하도록 하겠습니다.
Q. 마케팅 직무를 선택하게 된 계기는 무엇이었나요?
저는 어릴 때부터 외국어를 공부하는 것을 좋아했습니다. 부모님께서도 해외 출장이 잦으신 편이었기 때문에, 주로 미국과 중국을 오가며 현지 문화와 함께 영어·중국어도 자연스럽게 습득하게 되었습니다. 처음에는 이러한 문화에 대한 이해를 토대로 외국어 쪽 일을 해야겠다고 생각하고 대학에 진학했습니다. 하지만 막상 대학에서 공부를 하며 여러 멘토의 사례를 접하다 보니 경영자로 성장하고 싶다는 마음이 커졌습니다. 경영학을 복수전공하고, 마케팅 관련 학회에서 활동도 하면서 막연했던 마음은 구체적인 커리어 목표로 바뀌었습니다.
Q. 취업 준비에 본격적으로 들어가기 전에 어떤 스펙을 준비하셨나요?
저는 외국어에 강점이 있다고 생각했기 때문에 미리 토익과 오픽, HSK 등 영어와 중국어 어학점수를 취득했습니다. 그리고 영어권 생활은 수 년 해왔으나, 어릴 적 중국에 있었을 때는 현지인과의 교류가 거의 없었기 때문에 4학년에 교환학생을 신청하여 1년 간 중국에서 수학했습니다. 마케팅 학회를 통해 비즈니스 마인드나 기획 능력을 갖췄고, 마케팅 관련 기업 공모전에서 1회 수상한 이력이 있습니다. 그리고 마케팅 직무로 2개월 간 인턴을 했습니다.
Q. 처음 자기소개 때 면접이나 인적성검사에서 어려움이 있으셨다고 하셨는데, 그 이유는 무엇이었나요?
지원서를 넣기 시작한 첫 시즌부터 서류 전형은 열심히 준비해서 합격률이 높았지만, 인적성검사나 면접에서 마케팅에 대한 직무 역량을 제대로 보여주지 못했던 것이 탈락의 주요 원인이었습니다. 언어적인 능력이 높다는 것이 저의 강점이라고 판단했기 때문에 너무 어학 능력을 강조하다 보니 마케팅 직무에 대한 역량을 제대로 어필하지 못했습니다. 인적성검사도 마찬가지로 제 강점만 생각하고 회사가 원하는 인재상에 맞춰 응답하지 못한 점이 아쉬웠습니다.
처음에는 ‘취업 경쟁이 너무 심해서 그런 게 아닐까’ 하고 당장의 실패에서 눈을 돌리고 싶은 마음도 컸습니다. 하지만 실패를 딛고 보완할 점을 계속해서 찾아내려고 했고, 내가 가진 마케팅 기획력을 제대로 보여주겠다는 일념으로 시장조사와 기업 분석을 철저히 해서 다음 시즌에는 삼성전자뿐만 아니라 총 6곳의 대기업·외국계 기업에 최종합격하게 되었습니다.
Q. 삼성전자 마케팅 직군의 채용 절차는 어떤 식으로 진행되며, 주요 특징은 무엇인가요?
삼성전자의 공채는 서류전형(직무적합성 평가) → GSAT → 종합면접 → 채용 건강검진 순으로 진행되었습니다. 코로나 이후에는 어떻게 변화할지 모르겠지만, GSAT을 온라인으로 응시했던 것이 주요 특징이었습니다. 온라인으로 변경되면서 기존의 문항보다 상당히 축소되어 나왔기 때문에, 이전에 탈락하여 심기일전하여 준비했던 인적성검사는 생각보다 쉽게 통과했습니다.
Q. 서류전형은 어떻게 준비하셨나요?
서류전형은 경험을 어떻게 정리하느냐가 무척 중요합니다. 삼성전자의 자기소개서 항목은 매년 크게 달라지지는 않으니, 미리 한 달 전부터 스터디를 구성하여 자기소개서를 작성하기 시작했습니다. 취업 준비를 본격적으로 시작하기 전부터 지금까지의 성장배경, 직무역량, 장단점 등을 엑셀로 일목요연하게 정리해 두었기 때문에 첫 지원부터 서류전형의 합격률은 높은 편이었습니다. 하지만 취업에 실질적으로 성공했을 때는 면접까지 염두에 두고 마케팅 역량을 제대로 드러낼 수 있도록 구체적인 사례 중심으로 작성했습니다.
Q. 인적성검사는 어떻게 준비하셨나요?
인적성검사는 적성검사와 인성검사로 나뉘며, 기업마다 강조하는 부분이 조금씩 다릅니다. 삼성은 적성검사인 GSAT에 무게를 두어야 합니다. 수리영역, 추리영역과 같은 적성검사 기본 유형에 대한 이해도를 높이기 위해서 저는 인적성검사 기본서를 구입하여 풀이를 확인했습니다. 인적성검사 관련 강의도 있지만, 결국 노하우를 완벽하게 제 것으로 만들기 위해서는 독학하는 것이 중요하다고 생각했습니다. 기본서를 충분히 읽어본 뒤에는 모의고사를 풀어보며 최대한 정확하고 빠르게 정답을 선택할 수 있도록 준비했습니다.
Q. 면접 전형은 어떤 식으로 준비하셨나요?
종합면접은 직무역량면접, 창의성면접, 임원면접으로 진행됩니다. 저는 이전에 면접의 성격을 이해하기보다는 어떻게든 저의 장점인 영어, 중국어 역량이 높다는 것을 어필하려고 노력했습니다. 하지만 결과가 좋지 않았고, 이를 보완하여 최종 합격했을 때는 마케팅 기획을 어떻게 준비하고 있는지를 설명하면서 그 내용 안에 저의 언어적 능력을 활용하겠다는 방향으로 면접을 준비했습니다.
키포인트는 자기소개서를 작성할 때부터 면접을 준비해야 한다는 것입니다. 단순히 경험을 정리하는 것을 넘어 그 경험을 토대로 어떤 것을 얻었는지를 명확하게 설명할 수 있어야 합니다. 준비한 답변을 하고 나서도 추가적인 꼬리 질문이 이어지므로, 내가 말한 답변에 대해 정확히 인지하고 후속 질문도 준비할 필요가 있습니다. 이때 가장 중요한 것은 논리적으로 접근하는 태도라고 생각합니다. 논리적으로 자신의 경험을 침착하게 풀어나간다면 임원면접, 창의면접을 충분히 통과할 수 있습니다.
문제는 직무면접입니다. 직무 면접은 현재 삼성전자가 진행하고 있는 사업이나 구체적 직무 역량에 대해 질문합니다. 따라서 현직자 멘토링, 홈페이지, 뉴스, 직무 기술서, 실제 제품 사용 등을 토대로 ‘내가 가진 능력을 활용하여 삼성전자 마케팅 직군의 구체적 직무를 수행할 수 있다’라는 것을 보여줘야 합니다.
Q. 마지막으로 취준생 분들께 한마디 부탁드립니다.
취업은 경쟁이기 때문에 필연적으로 실패가 수반됩니다. 저는 실패가 두려워 했기 때문에 제가 가진 최대 강점인 글로벌 역량을 어떻게든 어필하려고 노력했습니다. 하지만 결과적으로 영어 능력, 중국어 능력은 지원한 직무의 인사담당자가 원하는 주요 정답이 아니었기 때문에 탈락의 고배를 마셔야만 했습니다. 물론 취업을 준비하면서 자신의 강점을 발굴하는 것은 중요합니다. 하지만 나의 강점이 취업 과정에서 설득력을 갖추려면 결국 지원한 회사·직무가 요구하는 조건을 제대로 분석한 이후에야 가능하다는 사실을 이번 기회를 통해 이해하셨으면 합니다.
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[나는 신입사원입니다! Ep.6] 시장 트렌드를 분석하고 미래를 예측하는 ‘반도체 마케팅 담당자’
회사의 경영 활동에 있어 핵심적인 기능 중 하나인 ‘마케팅(Marketing)’. 다양한 업무를 경험해볼 수 있고 전공에 대한 제약이 비교적 적어, 많은 취업준비생들이 주목하는 분야인데요. 마케팅 업무는 회사의 사업 유형이 B2B(기업 간 거래, Business to Business)와 B2C(소비자 간 거래, Business to Consumer) 가운데 어떤 활동을 주로 하는지에 따라 그 내용이 크게 달라집니다.
그렇다면 삼성전자 반도체의 마케팅 직무는 어떤 모습일까요? 이번 ‘나는 신입사원입니다!’ 기사의 주인공, 파운드리 마케터 조경모 님의 이야기를 통해 소개해드리고자 합니다.
반도체 업계에서 마케팅 조직은 반도체 수요 및 공급 예측, 시장 분석, 사업 개발 등 다양한 업무를 수행합니다. 조경모 님은 현재 삼성전자 DS부문 파운드리사업부의 마케팅 담당자로, 여러 분야 중에서도 시장의 트렌드와 니즈를 파악하는 Market Intelligence(MI) 업무를 맡고 있습니다.
“제가 담당하고 있는 MI 직무는 당사와 고객, 경쟁사의 정보를 수집 및 분석하여 회사의 단기적/중장기적 전략과 경영진의 의사 결정에 필요한 데이터를 보고하는 역할을 합니다.
반도체 시장뿐만 아니라 밸류 체인(Value chain) 전/후방 연관 산업에 영향을 미칠 수 있는 각종 요인과 뉴스를 지속적으로 조사하여, 과거와 현재의 현상(Trend) 및 결과를 파악하고, 원인을 찾아서 미래를 예측하고자 합니다.”
조경모 님은 학부에서 글로벌경제학을, 대학원에서는 국제통상을 전공했는데요. 국제 경제, 경영, 정치 등 여러 학문을 공부하며 데이터 조사와 분석 역량을 쌓았고, 해외 인턴십을 통해 분야별 전문가들을 만나면서 그들의 논리적 사고를 벤치마킹하려고 노력했다고 합니다. 다양한 분야를 공부한 그가 반도체 회사, 그리고 마케팅 직무를 선택한 이유는 무엇일까요?
“삼성전자 마케팅팀, 특히 MI 담당은 4차 산업 혁명의 최전선에서 누구보다 빠르게 기술과 시장 트렌드의 변화를 볼 수 있어 이 점이 상당히 매력적으로 다가왔습니다. 다방면에 관심이 많고, 논리적이면서도 분석적인 업무를 선호하는 제 성향과도 잘 맞는다고 판단했고요.
취업 준비 당시, 뉴스를 통해 삼성전자 ‘반도체 비전 2030’을 접했습니다. 시스템 반도체 분야에서도 글로벌 리더가 되기 위해 과감한 투자를 한다는 내용이었는데, 뉴스 매체 1면에 자주 등장하는 곳에서 역량을 펼쳐나가겠다는 꿈을 가지고 삼성전자 반도체 영업마케팅 직무에 지원했던 기억이 아직도 생생하네요.”
큰 포부를 안고 입사한 그가 진정한 마케터로 거듭나기 위해 어떠한 노력을 기울이고 있는지, 그리고 마케팅 직무는 어떠한 특성을 갖는지 좀 더 자세히 살펴볼까요?
“문과 출신으로 반도체 회사에서 마케팅 업무를 수행하려면, 반도체 산업과 제품에 대해 스스로 공부해야 할 부분이 많습니다. 칩의 특성과 기능, 가격에 따라 전자 제품에 반도체를 얼마나, 어떻게 탑재할지 모두 달라집니다. 이를 알아야 파운드리 업계에서 어떤 제품을 타겟팅하고, 수요는 얼마나 될지, 얼마나 생산할지 등을 파악할 수 있습니다.
회사는 이익을 창출하는 곳이기에 업무로 바쁜 와중에 스스로 공부를 해야 한다는 점은 다소 부담일 수 있습니다. 하지만 시대가 변하면서 기존에 알던 지식과 방식만을 고수하여 트렌드를 보지 못할 경우 도태될 위험이 있죠. 그래서 마케팅팀은 장기적인 관점에서 팀원들이 더욱 성장하고 생산적으로 업무를 해낼 수 있도록 교육을 장려합니다. 또한 각자 다양한 전문지식과 배경을 가진 만큼 모르는 분야에 대해 늘 배우는 자세로 임하시는 선배님들이 많이 계신데, 저 역시 이런 태도로 업무를 수행하려고 노력합니다.”
“MI 업무는 논리적인 사고를 바탕으로, 방대한 데이터 속에서 인사이트를 도출하는 업무입니다. 공신력 있는 최신 데이터는 대부분 영어와 숫자로 되어 있으므로, 어학 능력이 좋으면 유리합니다. 하지만 기술에 대한 지식이 없으면 이해가 어려우므로, 더 중요한 것은 새로운 것을 적극적으로 배우고 찾아내고자 하는 태도입니다.
또한, 데이터를 수집하고 해석하는 능력은 물론, 경영진이 쉽고 빠르게 이해할 수 있도록 내용을 논리적으로 구조화하여 발표하는 능력도 중요합니다. 양질의 정보를 최대한 확보하고, 많은 양의 데이터를 서로 연결하여 구조화한 후, 이를 C-level에서도 활용할 수 있는 형태로 보고할 수 있어야 합니다.
저는 논리적인 사고력과 발표 및 글쓰기 역량을 키우기 위해 〈맥킨지식 논리적 글쓰기의 기술: 로지컬 라이팅〉을 읽었고, 정보의 공신력에 대한 비판적인 사고를 기를 수 있도록 〈A Field Guide to Lies and Statistics〉라는 책도 읽었습니다.”
“MI 담당자는 다방면의 지식을 가진 제너럴리스트이면서도 자신이 담당하는 응용처에 대해서는 깊이 있는 스페셜리스트여야 합니다. 시스템 반도체는 사실상 이 세상에 존재하는 대부분 제품에 들어가기에 여러 산업의 트렌드에 대해 알아야 합니다.
저는 수시로 증권사 및 시장조사 리포트를 챙겨 보고, 확보하기 어려운 정보는 출장을 통해 파악하기도 합니다. 국제기구나 컨설팅 회사, 연구소 등의 보고서를 읽으며 중장기 트렌드를 익히기도 하고요. 이 외에도 거시 경제 트렌드와 관련된 뉴스를 참고하는 편입니다. 반도체는 우리나라를 대표하는 수출품으로 세계 경제에 많은 영향을 받기 때문입니다. 또 미래 사회를 전망하기 위해 4차 산업혁명과 국제정치 변화와 관련된 자료들도 눈여겨보고 있습니다.”
현재 취업 준비를 하고 있는 취준생들에게 조경모 님이 하고 싶은 말은 무엇일까요?
“문과 출신에게 반도체 산업은 다소 낯설 것입니다. 저도 입사 전엔 반도체 회사에 가서 잘 적응할 수 있을지 걱정이 앞섰습니다. 하지만, 입사 후 회사에서 제공하는 최고 수준의 트레이닝 프로그램과 훌륭한 선배님들의 도움으로 성장할 수 있었습니다.
취업 시장이 어려운 만큼, 뛰어난 역량을 가지고 있음에도 불구하고 고배를 마시는 분들도 계실 텐데요. 자신을 탓하거나 좌절하기보다는 자신만의 빛나는 가치를 채용 담당자분들께 잘 드러내길 바랍니다. 자신감을 잃지 마세요!
그리고 입사 준비 당시에 저는 삼성반도체이야기 블로그에서 반도체 웹툰 ‘NANO’(https://bit.ly/2S3RogL)를 참고했습니다. 문과생들도 어렵지 않게 반도체 제품과 시장에 대한 기초적인 지식을 쌓을 수 있어요.”
최첨단 산업에서 자신만의 역량과 전문성을 키우며 배우는 즐거움까지 느낄 수 있는 마케팅의 매력에 푹 빠진 조경모 님. 자신만의 뚜렷한 목표를 가지고 맡은 자리에서 최선을 다하는 삼성전자 반도체 신입사원, 그 다음 주인공은 또 어떤 흥미로운 이야기를 들려줄지 기대됩니다.
* 기사에 포함된 사진들은 방역 수칙을 준수하여 촬영하였습니다.
前직장이야기 – S전자 마케팅직무, 채용절차, 하는일, 등등
공신에 가입하고 무슨 글을 쓸까 고민을 많이 했습니다.
저는 여타 공신들처럼 학교검색에 들어가지도 않는 소위 ‘기타’대학을 나왔고,
전공도 의예과나 한의학과 처럼 특수하지도 않은 경영학과 경제학을 전공했습니다.
그래서 여기 공신이 무얼하는 곳인지도 모르고 가입했다가 도와줄께 없네? 하는 생각도 잠깐했었습니다. 그러다 전 직장에 대해서 조금 이야기 해주면 도움이 될 것 같아서 적어봅니다.
어디서 부터 시작해야할지 막막하긴 하네요
일단, 저는 2013년 하반기에 S전자 마케팅직 대졸 신입사원으로 입사했습니다.
칼럼을 쓰기전에 주제 예시에서 직업을 가지는 방법에 대해서도 말씀해달라고 하셔서 거기에 대해서 적어보겠습니다.
1. 어떻게 그 직업을 갖느냐? – 채용과 관련해서
거의 대부분 우리가 말하는 대기업의 일반적인 채용프로세스와 동일합니다.
(다만, 대학교도 입시전형이 조금씩 다르듯 기업들도 조금씩 다릅니다.)
많은 회사들이 1년에 두번 공개채용을 합니다. 상반기, 하반기로 나눠서 뽑고 있죠.
그 이유는 대학은 초,중,고등학교와 달리 1년에 졸업식이 2번 있습니다.
여러분들과 같은 2월졸업생도 있지만, 흔히 엇학기, 코스모스 졸업이라고해서 8월에 졸업하는 학생들도 있습니다.
대학졸업자를 원하는 기업들은 2월에 졸업을 예정하는 학생들을 위해 하반기, 8월에 졸업을 하는 학생들을 위해 상반기 채용을 받아오고 있습니다. (그래도 2월졸업자가 많기에, 하반기만 뽑는 기업들도 상당수 있습니다.)
4월이니까 상반기를 기준으로 말씀드려보겠습니다.
1) 서류전형 – 보통 3월말에 상반기 공개채용이 시작됩니다.
입사지원서를 인터넷 홈페이지로 접수를 받습니다. 여기서 흔히 말하는 스펙과 자기소개서를 봅니다.
물론, S그룹은 지금까지는 대학졸업장(혹은 예정자) + 일정등급의 영어말하기 점수 두가지면 서류전형은 합격합니다.
2) 적성 평가 시험 – 아직 중,고등학생 여러분들에게는 먼 이야기니까 그냥 간단히 적겠습니다.
얼마전에 치뤄졌고… 아마 뉴스에서 보셨을 분들도 계실겁니다. 대한민국에서 여러분들이 보는 수능 다음으로(60만명정도 보나요 수능?) 단일시험으로 최대 응시 시험이라고 뽑히는 SSAT가 시행됩니다.(보통 10만명 내외…)
언어, 수리, 추리, 시각적사고, 상식 5가지 영역의 문제를 140분 동안 풉니다.
3) 면접전형
직무, 계열사 등 지원하는 곳마다 다르지만 보통 인성평가, 인성면접, 기술면접이 이뤄집니다.
인성면접은 여러분들이 수시 등에서 보실 인성면접과 비슷합니다. 기술면접은 맡게될 업무와 직무에 대한 질문을 합니다.
사실 이렇게 되는 방법을 적는건 우습기도 하고, 벌써부터 꿈이 대기업입사! 라는 것도 웃기기만 하니까 여기까지만 적겠습니다.
2. 경쟁률은?
제가 다닌 회사는 계열사가 아니라 그룹지원률과 채용인원만 공개합니다.
보통 한번 채용에 10만명 지원에 5,000명 채용합니다. (200:1)
3. 인턴?
몇몇 기업은 정규직 채용전에 짧은 기간 회사에 입사해 일을 하는 비정규 계약직입니다.
회사입장에서는 일단 일을 시켜보고 잘하는지 보고 정규직으로 전환할 수 있기에 제대로된 사람을 뽑을 수 있으며,
구직자 입장에서는 채용의 문턱이 정규직보다는 쉬우면서도 실무경험을 쌓을 수 있는 장점이 있습니다.
다만, 어디까지나 비정규 계약직이기에 정규직이 못된다면 아무런 의미가 없겠죠?
저는 이 인턴 출신입니다. 대학 4학년 1학기때 (상반기)에 지원해서 그해 여름방학 중 7주동안 인턴생활을 했습니다. 미생의 장그레와 비슷합니다.
인턴후 전환면접을보고 전환면접으로 들어왔습니다.
0. 마케팅 직무가 하는일
사실 마케팅 직무가 하는 일은 너무나도 많습니다.
그러나, 큰 기업일 수록, 마케팅 직무를 맡는 사람이 많을 수록 분업화가 이루어지죠.
그래서 제가 했던 일 + 제 주변 동기들의 일에 대해서만 적어보도록 하겠습니다.
1. 상품기획
제가 있었던 곳입니다. 어떤 제품을 만들지 결정하는 곳입니다.
단순히 아이디어 회의를 하는 곳이라고 생각할지도 모르는데, 가장 기본이되는 것은 시장 분석입니다.
따라서 어떤 제품이 어느지역에서 얼만큼 팔렸고, 왜 팔렸는지 설명해내야 합니다.
흔히, 마케팅 직무가 아이디어와 콘셉트 도출 등 문과적 측면만 보일것이라 생각하실지도 모르겠습니다.
그러나, 앞서 말씀드린 것처럼 어떤 제품이 어느 지역에서 팔렸는지는 순전히 ‘ 수치’입니다.
엑셀 가득히 적힌 숫자들을 보고 통계치를 내고 추이분석을 합니다.
우리회사 제품뿐만 아니라 경쟁사 제품들까지 모두 분석합니다.
그리고 추이를 보다가 특이한점이 생기면 집중적으로 살펴봅니다.
특히, 갑자기 우리 제품이 안팔리고, 다른 경쟁사 제품이 많이 팔린 지점이 생기면
‘왜?’를 찾아 내야합니다.
그 지역 경제신문(영어권이면 그나마 영어신문이라도 읽는데 그게 아니면 난감합니다…)부터 바이어 컨택 등 다양한 방법을 통해서
‘왜’ (이유)를 찾아내야 합니다.
사무실에서 전세계를 살펴본다는 느낌이 이런걸까요?
이렇게 찾은 이유를 가지고 신상품을 만듭니다.
아이디어 도출을 시작으로 개발부서와 회의를 통해서 우리 기술력과 적당한 가격을 도출해내지요.
2. 유통망 관리
제품을 만들기만 해선 끝나는게 아니죠. 그렇습니다. 팔아야합니다.
전세계를 대상으로 제품을 납품하기에 어떤 지역에 어느 제품을 얼만큼 생산하고, 얼만큼 배송할지 결정해야 합니다.
이 역시 단순히 문자가 아니라 숫자를 바탕으로 일합니다.
전년도 및 분기별 – 생산 및 판매량, 원하는 스펙 등등을 생각해야죠.
사실 기업에서 물건을 만드는건 더이상 문제가 안됩니다.
팔곳이 있따면 빚이라도 내서 공장을 세우고 사람을 구해서 만들면 그만이죠.
하지만 팔곳이 없다면 아무런 쓸모도 없는 물건만 만들게 되면서 회사가 망하게 됩니다.
따라서, 어떻게 보면 회사의 수익과 가장 밀접한 부서입니다.
3. 광고, 홍보
어쩌면 마케팅하면 가장 쉽게 떠오르는 직무이기도 합니다.
제품의 광고와 홍보기사를 담당합니다.
직접 광고를 만들기보다는 보통은 광고전문회사에 의뢰를 맡기고 검토하는 부서입니다.
해당 산업의 박람회나 전시회가 있으면 홍보부스등을 담당하는 등 회사의 얼굴과 같은 부서입니다.
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긴 글을 쓰는 재주가 많이 부족해서 플룻도 없이 그냥 손이 가는 대로만 썼네요.
중,고등학생 여러분 보다는 어쩌면 대학생 공신분들이 더 관심있을 주제인것 같기도하네요.
지금은 이 회사가 아니고, 또 경력도 짧지만 혹시라도 궁금한 점있으면 최선을 다해서 답해드리겠습니다.
아무쪼록 궁금한점이 풀리셨길 바랍니다!
p.s : 예전에 왜 마케팅 직무에 관심을 가졌냐라는 질문을 받았습니다.
그 답변을 드리자면, 저는 그냥 왜 드라마 남자 주인공들은 마케팅 팀장일까? 하는 궁금증에서 시작됬습니다.
제품을 홍보하고 뭔가 시장을 분석하는 등 전문적이고도 지적인 모습을 많이 보여주었기에
저도 저런 직업을 가지면 멋있어 보일까? 하는 마음에 관심을 가지기 시작했습니다.
어떤 직업을 선택할지는 꿈을 정하는 것 만큼 힘든 것 같습니다.
그래서 저는 될수있으면 여러분들이 최대한 많은 경험을 해보셨으면 좋겠습니다.
그 경험을 통해서 나에게 맞는 직업, 나의 꿈을 찾을 수 있을 거라 믿기 때문입니다.
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끝으로 신입사원 연수원때…. 했떤 여장대회 사진으로 마무리 짓겠습니다.
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