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네이버(주) 기업정보 – 초봉 4,500만원 | 잡코리아
네이버(주)의 최신 소식 및 기업문화, 근무환경, 재무정보, 고용현황, 직원수 등의 기업정보를 확인해보세요.
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 6/2/2022
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네이버 기업정보 – 연봉 12,915만원 | 캐치
연봉(추정) ; 5,000만원 · 12,915만원 (2021.12) · 3,972만원 …
Source: www.catch.co.kr
Date Published: 4/18/2021
View: 7947
몸집 키우는 네이버·카카오, 직원 1만시대 – 아시아경제
2020년 기준 네이버의 계열사를 포함한 임직원 수는 6100명이었다. 네이버 역시 2016년 기준 3400명에서 80% 가량 인력이 늘었다. 네이버 임직원 역시 …
Source: cm.asiae.co.kr
Date Published: 12/28/2021
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네이버(기업) – 나무위키
이 기업이 운영하는 포털 사이트에 대한 내용은 네이버 문서. 를. 의 번 문단을 … 직원 수. 4,678명 (2021년 12월 31일 기준). 본사 위치.
Source: namu.wiki
Date Published: 10/19/2022
View: 5976
네이버 채용 기업정보 보기 | 인크루트
기업명네이버(주); 기업규모대기업. 대표자한성숙; 설립일1999년 6월 29일. 매출액 5조 186억 6,729만원 (2021); 사원수 4,604 명 재직중. 평균연봉6,414만원
Source: www.incruit.com
Date Published: 11/24/2022
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억대 연봉 부러워했는데…카카오 네이버 50세 이상 임직원 1 …
CXO연구소 분석, IT·바이오기업 등 중년 비율 극히 낮아 KT는 50세 이상 직원비율 53%↑
Source: www.mk.co.kr
Date Published: 3/23/2022
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연봉 카카오에 2년 연속 밀린 네이버 직원들 부글부글 – 조선일보
네이버도 지난해 주식보상 프로그램을 강화하면서 평균연봉이 1억원대에서 1억2000만원대로 뛰었다. 네이버 사업보고서를 보면 2021년 직원 1인당 평균 …
Source: www.chosun.com
Date Published: 12/21/2021
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네이버 직원 작년 평균 급여 1억3천만원…임원은? – 지디넷코리아
지난해 사상 최대 실적을 낸 네이버가 내부 지표에서도 합격점을 받았다. 회사 현금 전환율은 재작년보다 좋아졌고, 임직원 수와 급여도 개선된 …
Source: zdnet.co.kr
Date Published: 2/16/2021
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네이버제트(주) 2022년 기업정보 – 사람인
네이버제트(주) 회사 소개, 기업정보, 근무환경, 복리후생, 하는 일, 회사위치, 채용정보, 연봉정보 등을 사람인에서 확인해보세요. (saramin.co.kr)
Source: www.saramin.co.kr
Date Published: 4/20/2022
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주제에 대한 기사 평가 네이버 직원 수
- Author: 워크맨-Workman
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- Date Published: 2020. 12. 2.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=JaBWrrQkRHg
네이버(주) 기업정보 – 초봉 4,500만원
네이버 주식회사는 No. 1 검색 포털 네이버 (www.naver.com), 국내 최초 어린이 전용 포털 쥬니어네이버 (jr.naver.com), 국내 최초 온라인 기부 포털 해피빈 (happybean.naver.com)을 운영하고 있는 국내 최고의 인터넷 전문 기업입니다
네이버㈜는 검색을 주축으로 혁신적이고 편리한 서비스를 꾸준히 선보이며 디지털 라이프를 선도하고 있습니다. 각종 인터넷 서비스 지표 조사에서 확고한 선두 지위를 확보하며 국내 최고의 인터넷 기업으로 자리매김 했습니다.
또한 네이버㈜는 핵심 서비스인 검색 분야에서 검색 광고 등을 통한 안정적인 수익 모델을 발굴하고 이를 성공적으로 시장에 정착시켜 국내 최고의 수익률을 자랑하는 인터넷 기업으로 성장하였습니다.
이 밖에도 해외시장 진출에 있어 선구적인 역할을 하고 있는 네이버㈜는 자회사 ‘라인주식회사’의 모바일 메신저 서비스 ‘라인’으로 글로벌 비즈니스 기반을 확보하는 데 성공하였습니다. 이를 통해, 세계 최고의 인터넷 기업으로 도약하기 위한 글로벌 역량을 갖추게 되었습니다.
네이버㈜는 핵심기술 개발에 대한 끊임없는 연구와 투자를 통해 모든 이에게 도움을 주고 공공의 이익이 되는 서비스를 제공하며, 고객과 함께 성장해 나가겠습니다.
몸집 키우는 네이버·카카오, 직원 1만시대
“인력=생산설비” 공격적 충원
4년만에 임직원수 2배늘어
일하고 싶은 기업 1·3위에 올라
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[아시아경제 부애리 기자] 국내 양대 포털 사업자인 네이버와 카카오가 몸집을 2배 이상 불리면서 폭풍 성장 중이다. 코로나19 영향으로 비대면(언택트) 사업이 특수를 누리면서 더욱 날개를 달았다. 인력이 곧 생산설비와도 같은 IT기업들은 빅데이터, 인공지능(AI) 등 개발자를 비롯한 각종 분야의 인력 충원에 공격적으로 나섰다.4년 만에 2배 커졌다
26일 네이버와 카카오의 사업보고서 등을 분석한 결과 두 회사 모두 지난 4년 동안 임직원 수가 2배가량 늘어난 것으로 확인됐다. 카카오의 경우 지난해 처음으로 임직원 수(계열사 포함)가 1만명을 돌파했다. 카카오의 자회사를 포함한 카카오공동체의 임직원수는 1만644명이다. 이는 2016년 5159명보다 2배 가까이 증가한 수치다. 카카오공동체의 임직원은 2017년 5832명, 2018년 7275명, 2019년 8601명 등 매년 평균 20%씩 증가했다.
네이버 임직원의 경우 라인을 포함했을 경우 1만5000명 수준이었지만, 라인과 야후재팬의 경영통합으로 라인의 임직원 수는 제외됐다. 2020년 기준 네이버의 계열사를 포함한 임직원 수는 6100명이었다. 네이버 역시 2016년 기준 3400명에서 80% 가량 인력이 늘었다. 네이버 임직원 역시 2017년 4000명, 2018년 4800명, 2019년 5000명으로 매년 평균 10% 넘게 증가했다.
네이버와 카카오는 비대면 여파를 타고 쇼핑, 콘텐츠, 핀테크 등 각종 사업이 성장하면서 올해 들어서도 인재 충원 경쟁에 나섰다. 국내 주요 대기업들이 채용문을 닫은 것과 대조적이다. 한국경제연구원에 따르면 대기업 10곳 중 6곳이 올해 상반기 신규 채용 계획을 세우지 못했거나 1명도 뽑지 않을 예정인 것으로 나타났다. 반면 네이버와 카카오 모두 현재 세 자릿수 규모의 역대급 채용에 돌입했다. 네이버는 지난 4일부터 상반기 개발자 채용에 나섰고, 올해 개발자만 900명을 뽑겠다고 예고한 상태다. 글로벌 사업 확장을 본격화한 네이버웹툰 역시 지난 20일 신입 채용에 돌입했고, 이날부터 세 자릿수 규모의 경력 개발자를 채용한다. 카카오도 다음달 3일까지 서비스·비즈, 테크 등 분야에서 채용연계형 인턴십을 모집한다.
인재가 곧 ‘생산설비’
네이버와 카카오가 인재 채용에 적극적으로 나선 것은 사업을 무한 확장하면서 생산설비격인 개발 인력이 절실하기 때문이다. 지난해 역대 최대 성과를 달성한 두 회사는 올해 1분기 역시 네이버는 매출 1조5300억원·영업이익 2891억원, 카카오는 매출 1조2009억원·영업이익 1480억원으로 견조한 실적이 예상됐다. 위정현 중앙대 경영학과 교수는 “IT기업들에게 개발 인력은 생산설비와 비슷한 의미”라면서 “제조업의 경우 자동화가 됐지만, 아직 까지 IT기업의 개발자 업무는 그렇지 못하기 때문에 사업을 급격하게 확장하면서 인재를 계속 충원하는 것”이라고 설명했다.
기업의 위상이 달라진 점도 이들의 몸집 불리기에 큰 역할을 하고 있다. 구인구직매칭 플랫폼 사람인이 성인남녀 3270명을 대상으로 ‘입사하고 싶은 기업’을 조사한 결과 카카오(16.9%)가 삼성전자(11.7%)를 제치고 1위를 차지했다. 3위는 네이버(6.1%)였다. 네이버와 카카오도 인재들을 묶어두기 위한 각종 당근책을 마련하고 있다. 네이버와 카카오의 직원 평균 연봉은 지난해 1억원을 넘었다. 네이버는 최근 3년 간 매년 1000만원 상당의 자사주를 전직원에게 지급하는 보상안을 마련했다. 업계 관계자 “과거 2030세대가 안정적이고 탄탄한 기업들을 선호했다면, MZ세대(1980년대 초~2000년대 초 출생)는 수평적인 조직 문화를 중요시한다”면서 “게다가 IT산업이 최근 급격하게 성장하면서 젊은 인재들의 관심이 쏠리고 있는 상황”이라고 전했다.
부애리 기자 [email protected]
네이버 채용 기업정보 보기
회사소개
*네이버 주식회사는 No. 1 검색 포털 네이버 (www.naver.com), 국내 최초 어린이 전용 포털 쥬니어네이버 (jr.naver.com), 국내 최초 온라인 기부 포털 해피빈 (happybean.naver.com)을 운영하고 있는 국내 최고의 인터넷 전문 기업입니다
네이버㈜는 검색을 주축으로 혁신적이고 편리한 서비스를 꾸준히 선보이며 디지털 라이프를 선도하고 있습니다. 각종 인터넷 서비스 지표 조사에서 확고한 선두 지위를 확보하며 국내 최고의 인터넷 기업으로 자리매김 했습니다.
또한 네이버㈜는 핵심 서비스인 검색 분야에서 검색 광고 등을 통한 안정적인 수익 모델을 발굴하고 이를 성공적으로 시장에 정착시켜 국내 최고의 수익률을 자랑하는 인터넷 기업으로 성장하였습니다.
이 밖에도 해외시장 진출에 있어 선구적인 역할을 하고 있는 네이버㈜는 자회사 ‘라인주식회사’의 모바일 메신저 서비스 ‘라인’으로 글로벌 비즈니스 기반을 확보하는 데 성공하였습니다. 이를 통해, 세계 최고의 인터넷 기업으로 도약하기 위한 글로벌 역량을 갖추게 되었습니다.
네이버㈜는 핵심기술 개발에 대한 끊임없는 연구와 투자를 통해 모든 이에게 도움을 주고 공공의 이익이 되는 서비스를 제공하며, 고객과 함께 성장해 나가겠습니다.
억대 연봉 부러워했는데…카카오 네이버 50세 이상 임직원 1%도 채 안되네
카카오 본사 로비의 모습
주요 IT 기업 2020년 직원 평균 연봉. [자료 = 금융감독원 전자공시시스템]
기업 내 50세 이상 임직원 비율이 네이버 카카오 등 IT기업에서는 1%정도인 것으로 나타났다. 반면 KT는 53%를 웃돌며 기업간 극명한 대조를 보였다.11일 기업분석 전문 한국CXO연구소가 ESG 및 지속가능경영보고서를 발간한 110개 기업 중 임직원 연령대 비교분석이 가능한 55개 주요 기업을 조사한 결과다.조사결과에 따르면 국내 주요 55개 기업의 ESG보고서에서 파악된 전체 직원 수는 61만 3400여 명으로 집계됐다. 이 중 30세 이상 49세에 속하는 3040세대는 38만명 이상으로 가장 많았다. 비율로 보면 63%로 최다였다. 50세 이상 되는 5060세대는 11만 8000여 명 이상으로 19.2%였고, 30세 미만에 속하는 1020세대도 10만 9000여 명인 17.8% 수준으로 집계됐다.기업별 직장인 연령대 분포는 큰 차이를 보였다.조사대상 기업 중 50세 이상 직원 비율이 가장 높은 회사는 KT인 것으로 조사됐다. 이 회사는 작년 기준 전체 임직원 수는 2만 2720명인데 이 중 50세를 넘는 연령층이 1만 2116명이나 됐다. 비율로 보면 53.3%를 차지했다. 임직원 2명 중 1명 정도는 50세 넘는 직원이 직장생활을 하고 있다는 얘기다. KT의 경우 업력이 40년 정도 되고, 과거 공기업에서 출발해 민영기업으로 되다 보니, 다른 회사들에 비해 50세 이상 직원 비중이 높은 것으로 풀이된다.현대자동차 역시 7만 2000명이 넘는 임직원 중 50세 이상 연령군이 가장 많이 재직하는 것으로 조사됐다. 이 회사의 경우 연령대별 임직원 비율로 보면 3040세대는 44.6%(3만 2114명) 였는데, 50세 이상 인력층은 45.5%(3만 2759명)로 더 많았다. 그 뒤를 에쓰-오일(37.6%), 쌍용C&E(34.4%), 현대위아(30.9%) 등도 50세 이상 직원 비율이 30%를 넘어 비교적 높은 편에 속했다.50대 연령층 비중이 낮은 대표적인 기업으로는 카카오·네이버 등 IT기업이 꼽혔다.카카오는 전체 임직원 2800여 명 중 50세가 넘는 연령대가 22명 밖에 되지 않았다. 비율로는 0.78%로 1%에도 못 미쳤다.네이버도 상황은 비슷했다. 4100명이 넘는 인력 중 50세가 넘은 직원은 33명으로 0.8% 수준에 그쳤다. 카카오와 네이버의 경우 일반 제조업체보다 업력이 다소 짧은데다 업무 특성상 젊은 인력층을 선호하는 경향이 높다보니 상대적으로 50세 이상 직원 비중이 적은 것으로 분석됐다. 국내 시총 3~4위를 달리고 있는 네이버와 카카오의 임직원 중 50세 이상은 평균 100명 중 1명도 안되는 셈이다. 아울러 삼성바이오로직스(1.4%), BGF리테일(1.7%), 삼성전기(2.2%), 아모레퍼시픽&아모레퍼시피그룹(3.9%), SK바이오팜(4.1%), LG이노텍(4.8%) 등도 50대 직원 비중이 전체 직원 중 5% 미만으로 나타났다. 이 중 삼성전기는 국내는 물론 해외 사업장에서 재직하는 전체 임직원 대상 기준이다.삼성전자는 2016년만 해도 30세 미만 직원층은 55.8%, 30~39세 연령대는 30.2%로 파악됐다. 전체적으로 40세 미만에 해당되는 인력층만 해도 86%에 달했다. 이 당시 전세계 삼성전자 직원 수는 30만 8000명 정도 수준이었다. 작년에는 29세 이하 층은 37.3%까지 떨어진 반면 30대는 같은 기간 30.2%에서 39.6%로 증가하며 연령대별 인력 구조가 역전됐다. 40세 이상도 2016년 14%에서 지난해에는 23.1%로 처음으로 20%대를 넘어섰다.한편 지난해부터 IT 업계에 연봉 인상 소식이 잇따르면서 네이버 카카오 엔씨소프트 등의 직원 평균 연봉이 1억원대에 진입, 많은 직장인들로부터 부러움을 샀다. 네이버와 카카오의 지난해 직원 평균연봉은 각각 1억200만원, 1억800만원으로, 전년대비 2000만원정도 뛰었다. 엔씨소프트도 지난해 직원 평균연봉이 1억550만원을 기록했다.[류영상 매경닷컴 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]
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