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겸임교수란 다른 일을 함께 하면서 학생들 강의도 함께 진행하는 교수를 말합니다. 만약 교수보다는 실무자들의 강의가 필요하다고 판단하면 겸임교수를 초빙해 강의를 열죠. 초빙교수는 객원교수라고도 하는데요. 비전임교원의 가장 일반적인 형태입니다.
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안녕하세요. 연하남입니다. 교수 안에는 조교수, 부교수, 정교수, 겸임교수, 초빙교수, 객원교수 등 다양한 교수가 있습니다. 각 교수에 대한 이야기입니다.
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[대학 INSIGHT] 겸임·객원·대우·초빙…“교수가 너무 많다 …
반면 초빙교수나 겸임교수의 경우 조건이 훨씬 단순하다. 겸임교수는 순수 학문이 아닌 실무와 실기 과목을 맡아야 하며, 초빙교수는 특수한 교과를 …
Source: www.dhnews.co.kr
Date Published: 10/21/2022
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교수/직급 – 나무위키:대문
비정년트랙 전임교원에 대한 인식. 3. 비전임교원. 3.1. 겸임교원(겸임교수)3.2. 초빙교원(초빙교수, 객원교수)3.3. 시간강사(외래교수, 외래강사).
Source: namu.wiki
Date Published: 3/21/2022
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겸임교수,시간강사,초빙교수 차이와 월급
대학교수는 많은 사람들의 부러움을 사는 직업이다. 정년도 정년인데, 연봉이나 월급 등 급여수준도 상당하기 때문이다. 하지만 교수에는 정교수나 …
Source: more-money-no-problems.tistory.com
Date Published: 9/3/2022
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교수 직급과 연봉에 대해 알아봅시다. – 시그니쳐
비전임교원은 겸임교원 (겸임교수) 초빙교수 시간강사(외래교수 외래강사)로 … 교수의 월급은 직급에 따라 차이가 있고 사립대학인지 국공립인지에 …
Source: whohustle.tistory.com
Date Published: 1/27/2021
View: 9602
정교수 부교수 조교수 겸임교수 초빙교수를 영어로 하면? full …
교수 종류/직위는 무척 다양합니다. 각각의 종류 및 대응되는 영어 어휘에는 무엇이 있는지 알아봅시다. TA와 RA의 차이는?
Source: www.etuniv.com
Date Published: 2/11/2022
View: 5125
특임교수? 대우교수? 헷갈리는 교수 명칭 – 한국대학신문
초빙교수는 특정한 분야의 전문가를 대학에 불러오는 경우고, 겸임교수는 다른 직장에 다니면서 강의를 하는 교수다. 특임교수는 대학에 특별한 업무가 …
Source: news.unn.net
Date Published: 5/4/2021
View: 9454
毒이 된 강사법…대학街 `꼼수 고용` 늘어난다 – 매일경제
강사들을 비전임교원인 초빙교수나 겸임교수로 돌려 강사법 시행에 따른 … 대학마다 차이가 있지만 초빙교수가 될 경우 4대 보험료를 직접 납부해야 …
Source: www.mk.co.kr
Date Published: 9/16/2021
View: 7809
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주제에 대한 기사 평가 초빙 교수 겸임 교수 차이
- Author: 연하남-연구하는 남자
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- Date Published: 2022. 2. 15.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=P3CxYj6sqnQ
교수 직급에 대해 :: 정교수, 조교수, 부교수, 명예교수, 연구교수 차이는?
전임교원이란 정년보장을 받을 수 있는 정규직의 교수를 말합니다. 우리가 흔히 말하는 교수가 바로 이 전임교원이라고 보시면 되요.
이제 막 전임교원으로 임용되었다면 가장 먼저 받는 직급이 바로 ‘조교수’입니다. 그동안 박사학위를 하고 포닥(박사후연구원) 시절에는 특정 연구실에 소속되는 등 독립적인 연구가 어려웠다면, 조교수 직급을 받게 되면 독립적인 연구실이 주어지고 대학원생을 받고 강의를 진행할 수 있게 됩니다.
그 후 조교수로 약 3~8년 정도 근속하고 나면 ‘부교수’가 됩니다. 하지만 경력이 좀 많은 교수의 경우 조교수를 패스하고 바로 부교수가 되는 경우도 있지요. 특히 타 대학에서 조교수로 근무하다가 부교수가 될즈음 다른 대학으로 연구실을 옮겨 부교수가 되는 일도 많습니다.
부교수가 ‘정교수’로 직급이 오르면 확실하게 정년이 보장됩니다. 부교수로 약 5~10년 정도 근무하고, 논문 열심히 쓰고, 연구비 잘 받아내고, 학부생들과 대학원생들 대상으로 강의 열심히 하면 정교수가 되죠.
만약 정교수가 정년을 채우고 퇴직하고 나서 그간의 업적이 매우 높았다고 평가받는다면 명예교수가 됩니다. 단, 명예교수는 명예직이라서 연구, 강의, 행정은 하지 않아요. 가끔씩 특강을 여는 정도입니다.
[대학 INSIGHT] 겸임·객원·대우·초빙…“교수가 너무 많다”
서울의 한 대학에서 교수가 강의를 하고 있다. 위 사진은 기사 본문의 특정한 내용과 관련 없음.
“대학에 초빙교수와 겸임교수 등은 비용 절감과 교원확보율을 높일 수 있는 일종의 다목적 카드다. 강사법 개정 이후 까다로워진 강사 요건을 맞춰줄 필요도 없으며, 유명인을 대학에 데려오는 수단 중 하나로 활용되고 있다.”
[대학저널 백두산 기자] 수도권 한 대학 관계자의 말이다. 교수 직함이 넘쳐나는 시대다. TV 토론 프로그램을 보면 ○○대학교 ○○교수라는 사람들이 나와 격론을 펼치곤 한다. 퇴직한 고위공무원부터 정치인, 기업가, 연예인에 이르기까지 교수 직함을 달고 나오지만 이들 중 교수 본연의 직함에 맞는 역할을 하는 사람은 얼마나 될까.대학의 전임교원은 주당 9시간의 강의를 해야 하지만 겸임·초빙·석좌·대우·특임·명예·객원 등의 명칭을 단 비전임교원들의 강의는 대학마다 천차만별이다. 주당 강의는 고사하고, 한 학기에 특강 형식으로 한 두 차례만 강의하거나 아예 강단에 서지 않아도 ‘○○교수’ 타이틀을 다는 데 아무런 문제가 없다.
대학은 유명인의 이름을 빌려 대학의 위상을 높이고 교원 인건비를 줄이는 효과를, 유명인들은 교수라는 지위를 얻는다는 이해관계가 맞물린 결과다. 그 결과 교수 명칭만 30개가 넘는 상황에 이르렀다. 문제는 이런 교수 직함의 남발의 피해자는 강사와 학생이 된다는 점이다.
‘우후죽순’ 늘어나는 교수 명칭
지난해 교육부가 발표한 ‘2020년 교육기본통계 조사 결과’에 따르면 일반대학과 전문대학, 대학원대학 등을 포괄한 고등교육기관 전체 교원 수는 22만1107명으로, 전년 대비 6만3423명이 증가했다. 증가한 교원의 96.2%는 강사로 6만987명이다. 지난 2019년 고등교육법 개정에 따라 ‘강사’는 겸임교원과 초빙교원, 기타교원, 강사를 합한 수치다.
강의 담당 비율을 살펴보면 지난 4월 교육부와 한국대학교육협의회가 발표한 ‘2021년 4월 대학정보공시 분석 결과’에서 2021년 1학기 전임교원 강의 담당 비율은 67.1%로 2020년 1학기 66.7%보다 0.4%p 상승했다. 달리 말하면, 비전임교원의 강의 담당 비율이 약 33%란 의미다.
전임교원과 비전임교원은 어떻게 구분될까. 최근 대학의 교수 명칭과 종류가 늘어나고 있는 것은 교수마다 역할과 임용 조건 등이 그만큼 다양해졌기 때문이다. 대학교수는 정교수와 부교수 등 전임교원과 겸임교수와 초빙교수, 대우교수 등 비전임교원으로 나뉜다.
교육부와 한국교육개발원이 2018년 발표한 ‘비정년계열 전임교원 운영 현황’에 따르면 국내 대학의 비전임교원 명칭은 초빙교수와 겸임교수, 대우교수 등 31가지다. 이후 숙명여대에서 대우초빙교수라는 직함을 만들어 비전임교원 명칭은 현재 32개로 알려져 있다.
비전임교원의 임용은 기본적으로 고등교육법과 교육공무원법 등을 따르지만 그 외 조건은 학교 학칙이나 재단 정관을 통해 조건이 강화되기도 한다.
교육부 관계자는 “비전임교원의 경우 고등교육법과 교육공무원법 등 관련 법령에서 정한 기준 외에 나머지 기준은 각 대학의 학칙과 재단 정관을 통해 자율적으로 정하게 돼 있다”고 말했다.
취지와 달리 악용되는 비전임교원제도
비전임교원 유형이 늘어나는 이유를 알기 위해서는 교원이 어떻게 구성되는지에 대해 알아야 한다. 우선 전임교원은 정년트랙과 비정년트랙으로 나눠져 있다. 정년트랙 전임교원은 정교수와 부교수, 조교수로 승진이 가능하며, 정년이 보장된다.
반면 계약교수라고도 불리는 비정년트랙 전임교원은 승진이 불가능하거나 가능하더라도 직급이 제한적이며, 정년이 보장되지 않는다. 비전임교원은 겸임교수와 명예교수, 초빙교수, 시간강사, 강사 등이 포함된다.
강사는 개정된 고등교육법(강사법) 시행 후 공채를 통해 임용된 강사이며, 시간강사는 강사법 이전에 시간강사로 계약을 체결해 계약 기간이 남아 있는 경우다. 시간강사의 계약 기간이 끝나는 시점이 되면 강사가 기존 시간강사의 의미를 대체하는 용어로 자리 잡을 것으로 전망된다.
비전임교원의 대표 유형인 강사(시간강사)는 일정 교과에 대한 수업만을 담당하는 교원으로 대다수 대학이 운용하고 있다. 겸임교수는 대학교수 자격이 있는 자로서 관련 교과나 업무를 담당할 전문인력을 교수로 임용한 것이다.
예를 들어 고려대의 경우 겸임교수 지원자격을 ‘고등교육법 제16조에서 정한 조교수 이상 자격기준에 해당되고, 국가공무원법 제33조 등에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자로서 순수 학술이론 과목이 아닌 실무·실험·실기 등 산업체 등의 현장 실무 경험을 필요로 하는 교과를 교수하게 하기 위해 임용된 자’로 정하고 있다.
초빙교수는 국가기관·연구기관 또는 산업체 등에서 담당 교과목과 같거나 유사한 직무의 근무경력이 있는 사람이거나 외국인 중 교수 자격이 있는 사람을 말한다. 이화여대 2021학년도 2학기 초빙교원 채용 공고를 보면, ‘조교수 이상의 자격기준을 갖춘 사람 또는 이에 준하는 해당 분야 경력을 보유한 사람이거나 특수한 교과를 교수하게 하기 위한 사람’이라 정의하고 있다.
최근에는 산학협력을 장려하는 정부 시책과 맞물려 산학협력중점교수가 급증하는 추세다. 산학협력중점교수는 산업체 경력자로서 산학협력을 통한 교육과 연구, 취·창업 지원활동을 중점적으로 추진하고 산학협력 실적을 중심으로 평가받는다.
특임교수는 학교가 부여하는 특정 업무에 적합한 능력과 실적을 가진 교원이고, 기금교수는 각 대학의 기금교수운영규정 등에 의해 대학이 별도로 관리하는 기금으로 조성된 재원으로 전임교원과 같은 처우를 받으며 연구 또는 교육을 담당하는 계약 교수다.
한 대학 관계자는 “비전임교원제도는 당초 대학에서 특수한 분야의 학문을 담당하는 교수를 전임교원으로 채용할 수 없을 때 비전임교원으로 임용하는 등 긍정적인 취지로 도입됐다”면서 “그러나 최근에는 대학교수 직함 남발의 원인이 되는 등 악용되는 사례가 늘고 있다”고 지적했다.
강사법 우회로로 활용되는 겸임·초빙교수
겸임교수와 초빙교수는 대학가에서 ‘꼼수’로 통하고 있다. 2019년 개정 강사법 이후 여러 권리를 보장해야 하는 강사와 달리 교원 확보율은 높아지지만 권한은 덜 줘도 되기 때문이다.
개정 강사법은 대학 강사에게 교원의 지위를 부여하고, 방학 중 임금과 퇴직금을 지급해야 한다. 또한 대학은 강사를 1년 이상 임용하고, 특별한 사유가 없는 한 3년간 재임용도 보장해야 한다.
반면 초빙교수나 겸임교수의 경우 조건이 훨씬 단순하다. 겸임교수는 순수 학문이 아닌 실무와 실기 과목을 맡아야 하며, 초빙교수는 특수한 교과를 가르친다. 문제는 과목에 대한 해석이 느슨하기 때문에 해석에 따라 대학에서 이를 악용할 수 있다.
더욱이 초빙교수나 겸임교수 등의 비전임교원은 강사와 달리 법적으로 교원의 지위를 부여받지 않을 뿐만 아니라 재임용 절차 보장과 방학 기간 임금 지급, 교원소청심사 청구권 등이 보장되지 않는다.
한 서울 소재 대학 관계자는 “대학 입장에서는 비전임교원 확대가 선택이 아닌 필수가 됐다”며 “등록금 동결과 입학정원 감축이라는 압박을 받고 있는 상황에서 인건비를 줄이기 위한 수단 중 하나로 비전임교원 확대가 활용되고 있다”고 설명했다.
비정년 트랙에 속한 비전임교원을 늘리게 되면 대학은 그들에게 낮은 보수를 지급하면서 전임 교원 확보율도 높일 수 있다. 또 계약 기간도 짧아 해고와 고용이 자유롭다는 장점이 있다.
피해는 강사·학생의 몫
비전임교원은 정·관계 고위직이나 대기업 임원 출신 등 ‘경력관리용 교수직’으로 활용되기도 한다. 교수가 된 사람은 ○○교수라는 타이틀을 얻고 대학은 정부의 재정지원과 규제 등에서 도움을 받거나 대외적인 홍보를 누릴 수 있기 때문이다.
문제는 전문성이 확보되지 않은 인물이 강단에 서게 됨으로써 이에 대한 피해는 강사와 학생이 받게 된다는 점이다. 강사들은 강사법 개정 이후 안 그래도 줄어든 강의 시수를 초빙·겸임 교수와 경쟁을 해야 한다. 전업 강사인 경우에는 말 그대로 ‘날벼락’ 인 셈이다.
가장 큰 피해는 학생들이 입고 있다. 비싼 등록금을 내고 대학에 입학했는데, 기대한 수준의 수업을 들을 수 없기 때문이다.
지방 대학의 한 학생은 “기업에서 관련된 업무경력이 많다는 교수님의 수업을 들었는데, 강의 시간 내내 교과서만 읽거나 현직 때 있던 일들만 얘기하다 끝난다”며 “이럴 줄 알았으면 이 강의를 신청하지 않았을 것”이라고 말했다.
비전임교원은 다변화된 시대적·사회적 수요 속에서 풍부한 현장 경험을 갖췄거나 특수 분야에 정통한 전문가를 영입해 활용한다는 측면에서 분명 장점이 있는 제도다. 다만 제도가 악용돼 ‘명함장사’로 전락하지 않도록 자정 노력이 필요하다는 목소리가 높다.
서울 소재 대학의 한 교수는 “원칙 없이 교수직을 남발하면 대학에 대한 신뢰뿐만 아니라 대학의 격을 떨어트릴 것”이라고 지적했다.
겸임교수,시간강사,초빙교수 차이와 월급
대학교수는 많은 사람들의 부러움을 사는 직업이다. 정년도 정년인데, 연봉이나 월급 등 급여수준도 상당하기 때문이다. 하지만 교수에는 정교수나 부교수만 있는 것이 아니다
겸임교수, 초빙교수, 시간강사 등 다양한 종사자들이 있다. 대학교에서 수업을 들어봤다면 시간강사의 수업도 들어봤을 것이고, 겸임교수의 수업도 들어봤을 것이다
겸임교수의 연봉 및 월급에 대해서는 이전 글에서 자세히 다루었으니, 궁금하다면 아래의 글부터 읽어보자
학생입장에서는 모두 교수님이고 강사님이지만, 사회에서 대우받는 수준은 일반 대학교수와 많이 다르다
이번 글에서는 겸임교수, 초빙교수, 시간강사의 뜻 및 차이점에 대해 꼼꼼하게 살펴보겠다
대학교 강의실
시간강사 뜻, 강의료
시간강사는 대학교에서 강의를 하는 사람들 중 가장 낮은 지위를 차지하고 있다고 보면 된다. 시간강사는 말 그대로 정해진 시간에 강의를 한 후 강의료를 받는 사람을 뜻한다
강의료만 받게 되고 월급보다는 시급을 받으면서 일하는 사람이다. 강의료를 제외한 퇴직금, 방학때 급여 등을 일체 받지 못한다. 또한 따로 대학교에서 연구실을 배정받지 못하는 강사다
대학교에서 시간강사를 하는 사람들 대부분이 교수가 되려고 하는 사람들이지만, 그 중에서 교수가 되는 경우는 굉장히 적다
또한 시간강사의 대우 및 처우가 좋지는 않다보니 인식이 좋은 편은 아니다. 대학교 시간강사의 시급은 대학교마다 다르지만, 평균적으로 시간당 약 6-7만원 정도 된다
시간강사 강의료
시간강사 초빙교수 차이
다음으로 대학교 겸임교수와 초빙교수의 뜻과 차이점을 살펴보자
초빙교수는 교육 정원외의 사람으로, 외부에서 초청된 교수다. 즉, 대학교에서 외부의 인사를 초빙해서 강의를 부탁하는 편이다
시간강사는 매년 계약을 하지만 (1년 단위 계약), 초빙교수는 1년 이상을 계약하는 경우도 있다
시간강사는 앞서 말했듯 연구실이 주어지지 않지만, 초빙교수는 따로 연구실이 배정되는 경우가 많다. 또한 시간강사와 달리 기본료가 지급되는 경우가 많다
초빙교수의 경우 퇴직금 지급기준을 만족하는 경우라면, 퇴직급을 학교측으로부터 받을 수 있다. 퇴직금에 대한 자세한 내용이 궁금하다면 아래의 글을 참고하자
초빙교수 겸임교수 차이
마지막으로 겸임교수와 초빙교수의 차이점을 살펴보자
초빙교수와 겸임교수는 큰 차이가 없지만, 겸임교수는 말 그대로 ‘겸임’ 및 ‘겸직’하는 사람들이다. 대학교도 1곳에서만 강의하기보다는 여러군데에서 강의하는 경우가 더 많다
또한 다른 직장을 본업으로 다니고 있으면서 한 분야에서 인정을 받아서 강의를 추가적으로 하는 경우가 대부분이다
겸임교수로 일을 하는 사람들은 실무경험을 바탕으로 실질적으로 도움이 되는 강의를 하는 경우가 많다. 그래서 수업이 재밌는 경우가 많다
겸임교수들은 1학기당 6-9학점 정도를 담당해서 강의를 하는 것으로 알려져 있으며, 겸임교수 연봉 및 월급은 수업이 많지는 않으므로 강의료가 많은 편은 아니다. 겸임교수 연봉 및 월급에 대해서는 아래의 글에 정리해두었으니 읽어보면 도움이 될 것이다
대학교수 외에도 시간강사, 초빙교수, 겸임교수라는 직업이 있다는 것을 자세하게 살펴봤으며 차이점을 다양한 측면에서 비교해보았다
블로그에 대학병원 교수 연봉 및 월급에 관한 글도 있고, 우리나라 20대~50대 연령별 평균연봉 통계를 정리해둔 글도 있다. 소득과 경제에 관심이 있다면 아래의 글들도 흥미롭게 읽을 수 있을 것이다
자세한 내용은 아래의 링크를 통해 확인해보길 바란다
교수 직급과 연봉에 대해 알아봅시다.
여기에서는 교수 직급과 연봉에 대해 알아보겠습니다. 먼저 직급이라함은 일의 종류와 수준에 따라 직위를 구분하는 것을 의미합니다.
우리나라에서는 이름에 직급을 붙여 호칭을 하는 것이 직장생활에 있어 일반적인 부분이라 직급을 이해하고 호칭을 부를 때 올바르게 사용해야합니다.
교수 직급
우리나라의 교수는 일반적으로 전임교원과 비전임교원으로 구분합니다. 이는 학교에 교원으로 소속되어있는가 아닌가에 따라 나뉘게 됩니다. 또한 전임교원은 정년보장이 가능한 정년트랙 또는 정년보장이 되지 않는 비정년트랙으로 나뉩니다. 예외는 있으나 일반적으로 정년보장 구분이 뚜렷합니다.
전임교원은 정년이 보장되는 전임교수와 정년이 보장되지 않는 비정년트랙으로 나뉩니다. 전임교원 조교수 부교수 정교수로 나뉘고 비정년트랙은 명예교수 강의전담교수 연구교수 산학협력교수로 나뉘게 됩니다.
비전임교원은 전임교수와 비정년트랙과는 달리 학교에 소속이 되어있지 않으므로 당연히 정년도 보장되지 않습니다. 비전임교원은 겸임교원 (겸임교수) 초빙교수 시간강사(외래교수 외래강사)로 구분이 됩니다. 그 밖에도 임상교수 또는 석좌교수도 있습니다.
지금까지 교수 직급에 대해 알아보았는데요 일반적으로 교수 직급이 있으면 교수로 통칭이 됩니다. 하지만 법적으로 교수라고 하면 정년트랙 전임교원에만 해당이 됩니다. 교수 직급을 갖고 있다고 해서 모두 학계에서 인정하는 교수가 아닌 것입니다. 이는 대한민국 국회에서도 결정된 사항이고 법적으로 구속력이 있는 기준입니다. 교수 직급의 남용을 방지하기 위해 바람직한 것 같습니다.
교수 월급
교수의 월급은 직급에 따라 차이가 있고 사립대학인지 국공립인지에 따라서도 달라집니다. 대학마다 차이가 있어 알려드리는 정보는 참고하시면 될 것 같습니다.
위에 알려드린 교수 연봉은 사립 기준으로 알려드렸고 괄호 안의 연봉은 국공립 대학 교수의 연봉입니다. 여기에는 수당 연구비를 모두 포함하였습니다. 하지만 안내드린 연봉은 평균적인 교수 연봉이고 실제로는 차이가 있습니다.
교수 장점
교수가 직업 만족도 조사에서 최상위권에 드는 직업으로 꼽히고 있습니다. 여러 사유가 있겠지만 다음과 같이 정리할 수 있습니다.
장점 1- 직업의 안정성
장점 2- 직업의 자율성
장점 3- 경제적인 보상
장점 4- 사회적인 지위
하지만 매년 박사 졸업생이 증가하면서 교수 임용이 예전만큼 쉽지 않다고 합니다. 게다가 사회적으로 학령인구가 감소하는 추세로 학교의 규모가 점차 줄어들고 있는 것도 교수 임용의 어려운 점 중 하나입니다. 일반적으로 분기당 국내 모든 대학(전문대학 4년제 포함)에서 학과별 20명 전후로 교수 임용자리가 난다고 합니다.
그리고 임용후에도 년수만 채운다고 정교수가 될 수 있는 것이 아닙니다. 좋은 논문을 내고 해당 분야에서 상당한 전문성을 갖추는 것도 중요합니다.
교수 호칭
마지막으로 교수들 사이에서의 호칭에 대해 알아보도록 하겠습니다. 일반적으로 후배교수가 선배교수를 부를 때는 아무개 선생님 아무개 교수님으로 부르고 선배교수가 후배교수를 부를 때에는 아무개 선생 아무개 교수 아무개 박사라고 부르는 경우가 많습니다. 하지만 학교와 학과 분위기에 따라 부르는 호칭이 다릅니다.
毒이 된 강사법…대학街 ‘꼼수 고용’ 늘어난다
올해 8월 강사법(개정 고등교육법) 시행을 앞두고 대학들이 시간강사를 ‘초빙교수’나 ‘겸임교수’ 등으로 재고용하는 방안을 추진 중이다. 강사들을 비전임교원인 초빙교수나 겸임교수로 돌려 강사법 시행에 따른 비용 부담을 줄이려는 목적이어서 강사들이 ‘명백한 꼼수’라며 강하게 반발하고 나섰다.18일 숙명여대는 3월 시작되는 1학기부터 시간강사들을 ‘초빙대우교수’로 전환한다고 밝혔다. 숙명여대 측은 현재 강사들에게 초빙대우교수로 근무하기 위해 필요한 서류를 받고 있다. 하지만 강사들은 “이름만 바꿔 강사법 적용을 피하려는 면피 수단에 불과하다”며 격분하고 있다.시간강사의 처우 개선을 위해 마련된 강사법은 임용기간을 최대 3년까지 보장하고 퇴직금과 방학 중 임금을 지급하도록 명시하고 있다. 그러나 강사법을 적용받지 않는 초빙대우교수 등 비전임교원은 3년 동안 재임용이 보장되지 않는다. 정식 교원이 아니기에 대학은 보험료를 의무적으로 내지 않아도 된다. 또 비전임교원은 교원소청심사위원회에 이의를 제기할 권한이 없어 대학 입장에선 정식 교원보다 배정된 수업을 없애거나 줄이기가 쉽다.전국대학원생노조 관계자는 이에 대해 “대학이 어떻게든 강사를 정식 교원이 아닌 상태로 유지하려고 꼼수를 쓰는 것”이라며 “교원이 되면 강의 폐지도 맘대로 못하니 미리 손쓰는 것”이라고 지적했다. 이에 대해 숙명여대 측은 “초빙대우교수는 보험 적용이 되고 시간당 강의료도 다르지 않다”고 해명했다.비전임교원으로의 전환은 특히 음악대학에서 활발히 이뤄지고 있는 것으로 파악됐다.한양대는 이날 “음대 시간강사 상당수를 ‘초빙교수’로 전환했다”며 “작년보다 음대 시간강사 숫자가 줄어든 것은 맞지만 최근 불거진 전원 해고 의혹은 사실무근”이라고 밝혔다.영남대 음대도 최근 시간강사와 1대1 면담을 시도하며 ‘겸임교수’로 전환하도록 회유하는 것으로 알려졌다. 권오근 영남대 비정규교수노조 분회장은 “음악대학에서 기존의 시간강사를 올해부터 겸임교수로 전환하려고 한다”며 “겸임교수는 전임교수가 아니므로 시간당 강의료가 2만1000원이나 적다”고 말했다. 권 분회장은 “음대 강사들은 대부분 대한음악협회 회원이라 협회로부터 재직증명서나 겸직 동의서를 받기에 용이하다”며 “대학에서 이를 악용하는 것”이라고 지적했다. 강사 노조 측은 겸직을 인정받을 만한 기관이 마땅치 않은 다른 대학의 시간강사들은 겸임교수가 되기 어려워 사실상 해고될 수도 있다는 입장이다. 대학마다 차이가 있지만 초빙교수가 될 경우 4대 보험료를 직접 납부해야 할 가능성이 높다.강사법 시행이 교육의 질을 하락시킬 수 있단 우려도 나온다. 대학 내 개설 과목 수가 눈에 띄게 줄고 있기 때문이다.연세대 강사법관련구조조정저지 공동대책위원회는 이날 “필수교양 과목은 2018년 201개에서 올해 169개로, 선택교양 과목은 같은 기간 205개에서 118개로 줄어든다”고 밝혔다.전국대학원생노조에 따르면 중앙대도 2019년 교양과목 수를 전년 대비 7.3% 줄인 것으로 나타났다. 고려대 미디어학부에선 2015~2017년 평균 40.8개 전공과목이 개설됐지만 올해 1학기에는 27개 과목만 열릴 예정이다. 고려대총학생회는 해당 학부에 대해 “전임교수가 강의 27개를 전부 맡아야 하는 상황”이라고 염려했다.대학들은 비용 부담 증가로 구조조정이 불가피하다고 호소하고 있다. 한 대학 관계자는 “등록금이 11년째 동결되며 대학이 재정난에 시달리고 있다”면서 “추가 인건비가 부담돼 어쩔 수가 없다”고 토로했다.[이희수 기자 / 신혜림 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]
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