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오늘은 간호조무사에 대한 영상입니다!
간호조무사에 대해서 궁금해 하시는 분들이 많으셔서 영상 준비해봤습니다.
평소에 간호사와 간호조무사는 어떤 차이가 있는지부터
간호조무사가 되기위한 자격과 월급은 어느정도 받는지,
구체적으로 병원에서 어떤 일을 하는 지에 대해서 병원언니가 구체적으로 궁금증 해결해드립니다!
아 그리고 이 영상은 목적에 따라 본인이 간호조무사 자격증을 취득해야할지 말아야할 지 고민이신 분들께도 좋은 영상이 될 것 같습니다!
영상 재밌게 시청해주시고 오늘도 좋은 하루 보내세요~! 🙂
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간호조무사 아시는 선에서 이야기 해주세요.직업전망 알구싶어요.
현재는 26살 간호조무사를 꿈꾸고 있는 예비 간호조무사 입니다. 간호조무사 이직률이 … 나쁜 선택은 아니지만 힘들지 않은 선택이라고 할 순 없는게 현실입니다.
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 5/8/2021
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남자간호조무사 전망이 어떤가요 – 디시인사이드 갤러리
간호조무사하려면 그냥 국비학원들어가면 되나요? 찾아보니 학원은 학원이고 실습하는곳이 되게 중요하다고들 하는데 아직 아무것도 모르겠네요.
Source: gall.dcinside.com
Date Published: 11/22/2021
View: 2620
간호조무사하는일 & 급여 & 현실 알고나면 달라질 생각
병원을 오가는 일이 정말 많은데요 ! . 때문에 수많은 간호사 의사 간호조무사 분들을 만나게 됩니다. 각자 그들만의 자부심과 고충들이 있었어요.
Source: m.blog.naver.com
Date Published: 11/11/2021
View: 5861
남자 간호조무사(4개월차) 입니다. 앞으로의 진로가 고민됩니다.
인터넷에선 남자간호조무사는 해봐야 수술실, 응급실, 정신병원 정도에 수명도 여자에 비해 짧다고해구요. 지금까지 공부하고 일해온 시간이 있기에 …
Source: bbs.ruliweb.com
Date Published: 8/14/2021
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주제에 대한 기사 평가 간호조무사 현실
- Author: 병원언니TV
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- Date Published: 2021. 3. 3.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=4F71kruzam0
일용직보다 못한 간호조무사…“이게 사는 거냐”
10년 이상 경력자 절반이 최저임금 이하
세금 떼고 나면 한달 급여 170만원도 안돼
노동력 착취에 성희롱까지…현대판 노예
간무협, 간호조무사 근무실태조사 결과 발표
간호조무사로 일하고 있는 A씨는 올해까지 3년 연속 최저임금을 받고 있다. 10년 경력의 간호조무사 B씨도 마찬가지다. 한달 월급이 200만원도 안된다. 이들은 몇 년 전부터 꾸준히 간호조무사 근로환경 및 노동인권 개선을 위해 목소리를 내고 있지만, 개선되는 기미는 없다. 이들은 말한다. “이게 사는 거냐”고.
의료 최일선에서 일하고 있는 간호조무사들의 근로여건이 일용직 노동자보다 더 열악한 것으로 나타났다.
대한간호조무사협회(회장 홍옥녀)가 국회 보건복지위원회 강병원 의원실(더불어민주당), 환경노동위원회 이수진 의원실(더불어민주당), 정무위원회 배진교 의원실(정의당)과 공동으로 실시한 ‘2020년 간호조무사 임금·근로조건 실태조사’ 결과는 간호조무사들의 열악한 근무환경을 한 눈에 보여준다.
조사결과, 간호조무사 중 최저임금을 받거나 최저임금 미만을 받는 비율이 무려 61.9%에 달했다. 간호조무사 10명중 6명 이상이 여전히 경제적 궁핍속에서 살아가고 있는 것이다.
최저임금이란 노동자가 사용자로부터 부당하게 저임금을 받는 것을 막고, 일정 수준 이상의 임금을 받아 생활할 수 있도록 매년 정하는 임금의 최저한도을 말한다. 올해의 경우 한달 최저임금은 179만5310원이다. 이는 물론 세전 수익이다. 따라서 4대보험 등 이런저런 지출을 제외하고 나면, 월 170만원도 안된다. 이를 하루 기준으로 계산하면 5만6000원에도 미치지 못한다는 의미다.
특별한 기술이 없는 경우라도 일용직의 하루 일당이 적게는 15만원, 많게는 20만원에 달하는 점을 감안하면, 믿기 어려운 현실이다.
사진은 본 기사와 무관함.
경력기간 장기근속 인정 못받고 최저임금 인상 빌미 실질임금 삭감 10명 중 3명 주 6일 이상 근무 연차휴가 15일? … 있으나 마나
25일 대한간호조무사협회에 따르면, 우리나라의 간호조무사 인력(국가 자격증 소지자)은 75만명 정도다. 이가운데 21만명(28%) 정도가 취업활동을 하고 있다. 취업활동을 하고 있는 간호조무사의 50% 이상은 의원, 한의원, 치과의원 등 이른바 동네병원에서 일하고 있으며, 동네병원 간호인력의 85% 정도는 간호사가 아닌, 간호조무사들로 채워져 있다. 간호조무사들의 열악한 근무환경과 관련, 동네병원(1차 의료기관) 개원의들에 대한 시선이 곱지 않은 이유다. 개원가에서 일하는 간호조무사들은 “지들은 호의호식하면서 우리는 왜?”라는 불만이 있어도 겉으로 드러낼 수 없는 것이 오늘의 현실이다.
주로 의원, 한의원, 치과의원 등 개원의(동네병원)들 밑에서 일하는 간호조무사들은 경력기간이나 장기근속도 인정받지 못하고 있는 것으로 나타났다. 10년 이상 경력자의 48.5%, 10년 이상 장기근속자의 39.8%가 최저임금 이하를 받고 있는 현실이 이를 반증한다.
그뿐 아니라 43.3%의 간호조무사는 최저임금 인상을 빌미로 실질임금이 오히려 삭감되는 불이익을 경험했다. 상여금 및 복리후생비 등 직접적인 임금삭감이 27.6%, 휴게시간 증가 및 근로시간 단축 등을 통한 간접적인 임금저하가 15.7%였다.
간호조무사들은 근무여건도 열악했다. 주당 평균근로시간은 44.1시간이었고, 간호조무사 10명 중 3명(29.9%)은 주 6일 이상 근무하고 있는 것으로 조사되었다. 특히 의원(63.1%)이나, 직원이 4인이하(64.8%)인 경우에는 6일이상 근무하는 간호조무사가 전체 평균보다 2배 이상 많았다.
연간 휴가 사용일수는 평균 8.0일로 최소 연차휴가 15일에 훨씬 못미쳤으며, 특히 연차휴가가 법으로 보장되지 못하는 4인이하의 연간 휴가일수는 5.9일에 불과했다.
미사용 휴가에 대해서도 2명 중 1명(50.2%)은 보상을 전혀 받지 못하는 것으로 조사됐다. 휴일근무에 따른 휴일근무수당 역시 49.2%가 받지 못한다고 응답했다. 이는 간호조무사들에 대한 노동력 착취가 얼마나 심각한지를 여실히 보여준다. 말 그대로 ‘현대판 노예’가 따로 없는 셈이다.
성희롱 가해자는 주로 환자 및 보호자 10명 중 6명 성희롱 피해 참고 넘어가
간호조무사에 대한 인권침해와 모성보호 문제도 여전히 심각한 것으로 나타났다. 조사대상자 가운데 성희롱 피해를 경험한 간호조무사는 19.6%였다. 보건의료노조가 실시한 ‘2019 보건의료노동자 실태조사’에서 성추행 및 성폭력(성희롱 포함) 피해 경험이 12.7%였던 것과 비교하면 간호조무사의 성희롱 피해율은 매우 높은 상황임을 알 수 있다.
성희롱 가해자 유형을 살펴보면 환자 및 보호자 65.1%, 의사 16.4%, 동료11.3% 순으로 나타났다. 지난해 조사에서도 환자 및 보호자에 의한 성희롱 피해는 71%에 달했다.
간무협은 “환자에 의한 피해가 끊이지 않는 것은 간호조무사가 업무 수행 과정에서 환자와 가장 많이 대면하고 가까이에서 간호하는 경우가 많기 때문으로 보인다”고 밝혔다.
성희롱 피해 후 대처 방식 역시 지난해와 큰 차이가 없었다.
미투 확산으로 인해 조금 나아지긴 했지만 여전히 그냥 참고 넘긴다는 응답이 59.5%로 가장 많았다. 항의를 했음에도 사과를 받은 경우는 13.9%에 불과했고, 법과 제도를 이용한 해결은 1.9%에 그쳤다. 성희롱 피해를 당한 간호조무사 대부분이 적절한 구제와 보상 또는 사과를 받지 못하고 있는 것이다.
10명 중 4명 직장내 괴롭힘 피해 당해 법으로 보장한 출산 휴가도 극히 제한
올해 처음으로 조사를 실시한 직장 내 괴롭힘 피해 경험에 대해서는 42.3%가 괴롭힘을 당했다고 응답했다. 이는 간호조무사 10명 중 4명꼴로 괴롭힘 피해를 당한 것이며, 직장 내 괴롭힘이 일상화 되어 있다는 것을 보여준다.
피해 경험 응답자들은 인격무시(34.0%)를 가장 많이 받았고, 이어 격무 및 허드렛일 지시(17.7%), 폭언(16.6%), 따돌림(12.5%), 사적 심부름 지시(10.7%)순으로 나타났다.
출산 전·후 휴가와 육아휴직은 법적으로 보장된 제도로서, 불이행시 사용자가 처벌됨에도 불구하고 자유로운 사용은 각각 27.0%, 24.2%에 불과했다.
낮은 임금과 열악한 근로조건은 간호조무사의 직장 선택에도 크게 영향을 끼치고 있었다.
조사결과에 따르면 35.4%의 간호조무사가 임금을 직장 선택 시 가장 중요한 요소로 꼽았으며, 이어 근로시간(24.0%), 인간적 대우(19.0%), 승진 및 경력 인정(10.2%), 휴가(5.5%)순으로 나타났다.
간호조무사들이 바라는 희망 월임금은 현재 받고 있는 평균(207만1879원)보다 13.3% 높은 234만7745원인 것으로 나타났다. (참고로 전체 간호조무사의 월평균 임금이 200만원을 넘는 것은 대형병원 등에서 근무하는 조무사들의 실질임금이 훨씬 높기 때문이다. 따라서 동네병원 등에서 근무하는 조무사들의 평균 임금과 비교하는 것은 무리다.)
“근로환경 개선위해 노동조합 설립해야” “10명 중 6명 노조 설립되면 가입할 것” 노조 있는 간호조무사 임금 등 더 높아
간호조무사 근로환경이 열악하고 노동인권 보장이 제대로 이뤄지지 않다 보니 간호조무사 노동조합 설립에 대한 목소리도 매우 높았다. 응답자의 77.7%가 간호조무사의 권익향상을 위해 노조 설립이 필요하다고 했으며, 전체 응답자의 62.4%는 노조에 가입하겠다는 적극적인 의사를 보였다.
실제로 노조가 있는 직장에 근무하는 간호조무사가 그렇지 못한 경우보다 임금 및 근로조건이 더 좋은 것으로 나타났다. 노조가 있는 사업장의 휴가사용일수는 4.0일 더 많은 11.5일이었고, 연봉총액은 865만원(36.4%) 더 많은 3244만원이었다.
이번 설문조사를 공동으로 실시한 강병원 의원은 “코로나19 방역 일선에서 활약하고 있는 간호조무사는 필수 보건의료 인력이지만, 근로환경과 노동인권은 여전히 나아지지 않고 있다”며, “정부차원의 대책 마련이 필요하고 법 제도 개선도 함께 이루어져야 한다”고 밝혔다.
이수진 의원 역시 “환자와 가장 가까운 곳에서 간호업무를 수행하는 간호조무사 역할은 매우 중요하다”며, “성희롱, 직장 내 괴롭힘 등은 물론 낮은 임금, 휴가 사용 미보장과 같이 인권침해와 열악한 근로조건을 시급히 개선해야 할 필요가 있다”고 강조했다.
배진교 의원은 “간호조무사 권익향상을 위한 노동조합 설립과 관련해 상당 수 인원이 설립 필요성을 주장하고 있다”며, “노동조합이 설립된다면 간호조무사의 근로환경 개선이 빠르게 이뤄질 수 있고, 직장 내 괴롭힘 문제 해결에도 도움이 될 것”이라고 기대했다.
간무협 홍옥녀 회장은 “코로나19와 같이 어려운 상황에서도 간호조무사는 국민을 위해 헌신하고 환자의 곁에서 간호를 하고 있다”며, “의료서비스 질 향상을 위해 간호조무사의 열악한 근로환경과 처우를 개선할 수 있는 대책이 하루빨리 마련되어야 한다”고 말했다.
한편 대한간호조무사협회는 강병원 의원실, 이수진 의원실, 배진교 의원실과 함께 오는 11월, 이번 설문조사 결과를 토대로 ‘간호조무사 근로조건과 노동환경, 처우 개선’을 위한 정책 토론회를 개최할 예정이다.
‘2020년 간호조무사 임금·근로 조건 실태조사’는 2020년 4월 11일부터 4월 19일까지 모바일 설문조사로 진행됐으며, 전국 17개 시도 보건의료기관(1차 의료기관 포함), 장기요양기관, 사회복지시설 등에서 근무하는 간호조무사 4252명이 응답했다.
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간호조무사 아시는 선에서 이야기 해주세요.직업전망 알구싶어요.
mentor5112124 11년차 Lv 1
규모가 있는 병원은 원무과 혹은 고객관리팀등 여러팀이 있지만 작은병원은 가보셔서 아시겠지만 2~3명이 접수도 하고 여러가지 다 하게 되어서 자격증 있는걸 선호해요. 큰 병원들은 고객관리같은경우 병원코디 자격증 선호하구요. 자격증은 저 2가지 정도면 나이도 병원측에서 선호하는 나이라 취업 잘 되실꺼예요. 그리고 실습하는거 있는데 여러가지 해보긴 어렵지만 대학병원이 근처라면 대학병원외래직원 같은걸로 실습시간 채우실 수 있어요. 요즘은 잘 자리가 없는 것 같긴하지만…취업 잘 되는 편이지만 같이 일하는 사람들에 따라 정말 더 힘들수도 있고 덜 힘들기도해요. 아픈사람들 대하다보니 치료관련된건 예민한편이구요. 나쁜 선택은 아니지만 힘들지 않은 선택이라고 할 순 없는게 현실입니다.
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간호조무사 현실은 어떨까..? 간호조무사 현실썰 모음zip
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간호조무사 현실
오늘은
간호조무사 현실에 대해서
여러 커뮤니티에서 써둔 글들을 모아
소개하고자 한다.
본론으로 들어가기전에,
다른 자격증/직업의 현실 이야기도 보고 가시라~
1. 간호조무사 자격증은?
간호조무사는 간호조무사 자격을 가지고
의사, 간호사의 지시 및 감독하에 간호보조 및 진료보조업무를 보조하는 업무를
하는 사람을 말한다.
유사한 사례로 변호사와 회계사의 부족함으로 파생된 직종인
법무사, 노무사 등이 있다 할 것이다.
참고로 간호학원은 간호사를 양성하는 곳이 아니다.
간호조무사를 양성하는 곳이다.
2. 간호사와 간호조무사의 차이
그래서
간호사와 간호조무사의 차이는 뭘까?
간단하다.
간호사는 간호대학을 나오고, 간호사 시험을 통과해야만 면허증을 받는다.
간호조무사는 “간호사”라는 명칭을 사용할 수 없다.
그냥 개인적인 생각이지만,
나는 간호사나 간호조무사 모두 감사한 의료자원이라고
생각하곤 있다.
3. 간호조무사 현실
그래서
간호조무사의 현실은 어떨까?
일단, 연봉은 얼마나 받는지부터 알아보자
한 뉴스에 따르면,
간호조무사는 경력기간이나 장기근속도 인정받지 못하고 있다고 한다.
10년 경력자의 48.5%, 10년 이상 장기근속자의 39.8%가 최저임금 이하를 받고 있는
현실이 있다고 한다.
이거 너무 심한거 아닌가?
물론 간호학원에서 간호사 대비 비교적 쉽게(?) 간호 관련 업무를 하게 되지만 말이다.
그래서
간호조무사의 현실은 어떨까?
하나씩 글을 모아봤다.
(1) 간호조무사의 현실(뉴스 근거)
간호조무사에 대한 인권침해와 모성보호 문제도 여전히 심각한 것으로 나타났다. 조사대상자 가운데 성희롱 피해를 경험한 간호조무사는 19.6%였다. 보건의료노조가 실시한 ‘2019 보건의료노동자 실태조사’에서 성추행 및 성폭력(성희롱 포함) 피해 경험이 12.7%였던 것과 비교하면 간호조무사의 성희롱 피해율은 매우 높은 상황임을 알 수 있다고 한다.
성희롱 가해자 유형을 살펴보면 환자 및 보호자 65.1%, 의사 16.4%, 동료11.3% 순으로 나타났다.
지난해 조사에서도 환자 및 보호자에 의한 성희롱 피해는 71%에 달했다고 한다.
간무협은 “환자에 의한 피해가 끊이지 않는 것은 간호조무사가 업무 수행 과정에서 환자와 가장 많이 대면하고 가까이에서 간호하는 경우가 많기 때문으로 보인다”고 밝혔다.
간호조무사들은 근무여건도 열악했다. 주당 평균근로시간은 44.1시간이었고, 간호조무사 10명 중 3명(29.9%)은 주 6일 이상 근무하고 있는 것으로 조사되었다. 특히 의원(63.1%)이나, 직원이 4인이하(64.8%)인 경우에는 6일이상 근무하는 간호조무사가 전체 평균보다 2배 이상 많았다.
출처 : 덴탈투데이
(2) 간호조무사 현실 – 오늘의유머
http://m.todayhumor.co.kr/view.php?table=medical&no=14175
하지만, 간호조무사는 의료법 제 80조 나 항에 보면
간호조무사는 ‘무면허의료행위금지’의 규정에도 불구하고, 간호보조업무에 종사할 수 있다.
이 경우에는 이 법의 적용에 있어 간호사에 관한 규정을 준용하며, “면허”는 “자격”으로, “면허증”은 “자격증”으로 한다.
에 해당하여 의사나 간호사의 관리감독하에 주사를 놓을 수 있습니다.
신입 뽑는다고 면접 보러 가면 의사가 이렇게 말을 합니다.
“개인병원 실습 안했어요? 거기서 주사 안 가르쳐줘요?”
미쳤다고 가르쳐줍니까. 잘못 놓았다가는 좌골신경 마비되어서 제대로 걷지도, 심지어 앉지도 못하는 대형사고가 일어날 수 있습니다.
그 때는 실습생이라 자격증도 없어서 안 가르쳐준다고 하면 한숨을 쉬며 알겠다고, 연락 준다고 해놓고서는 연락을 주지 않습니다. ㅠㅠ
점점 회의감이 듭니다. 밖에서는 간호조무사 엄청 욕 먹는데, 이런 현실은 제대로 알지 못하면서 말이죠.
주사 잘 놓는 신입을 구할려면 간호사를 뽑아야죠. 국시 합격한 신입 간호사를요.
그런데, 신입이라도 간호사와 간호조무사의 월급차이는 하늘과 땅입니다.
거의 연봉 1000만원 이상 차이가 날 것이라고 생각합니다.
개인병원에서는 그 월급을 감당할 수 없으니 죄다 간호조무사를 뽑습니다.
간호조무사 신입은 월급이 120(본봉 110+식대 10)부터 시작하거든요.
(3) 간호조무사 현실 – 디시인사이드
https://gall.dcinside.com/mgallery/board/view/?id=kss7928&no=542
댓글에 따르면
“간호조무사는 10년 일해도 1년차랑 월급 같으니 /차라리 간호대학가서 4년공부하고 나와서 간호사로 월 260으로 시작하는게 나음”
“비정규직이나 무기계약직 말고 규모 큰 병원 정규직은 월급 오름. 늦은나이에 간호대 가려면 미안하지만 개나소나 다 가는 지잡대 제외하고 못해도 수능 정시 2.3으로 간호대가야함.
등록금 4천만원 쓰레기통에 버리기 싫으면 지잡대는 비추천. 나이먹고 신입 간호사랑 똑같은 근무하면서 승진도 못할거면 1년 정도 수능에 투자해야함”
“학원 상담 때 제발 꼭 실습병원 어디인지 꼭 물어봐라. 1차 병원 말고 2차 병원
그리고 진지하게 병원 취업을 목표로 삼으면 실습 병원에서 병동, 수면대장내시경실 안내받으면 반드시 피해라. 거긴 배움이 적고 남자실습생 힘쓰는 일만 시킨다.
간혹 남자실습생들 정신관련병원으로 소개시키는 곳도 있는데 관심있으면 사회복지사 공부 병행해라. 학원가서 수술실, 응급실 (검사실은 잘안뽑으니깐 먼저 말하지마-)에 관심있다고 말해라.”
(4) 남자간호사 현실 – 유튜브
아무튼
오늘은
간호조무사 현실에 대해서 간략하게 알아보았다 이상 끝.
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느닷없이 간호조무사
마흔다섯.
커트라인이다.
선착순이 아닌 구인 앱에서 찾아낸 현실, 이력서라도 제출할 수 있는 나이.
그것도 너그러이 봐준, 몇 안 되는 회사의 커트라인이 마흔다섯까지였다.
처음에는 1년밖에 차이 나지 않으니 일단 이력서를 써보자였다. 나는 용감하니까.
면접을 보면 뽑을 수밖에 없을 거라는 근거 없는 자신감이 있었다. 자격증이 기본 10개는 넘고 각기 다른 장르의 직업으로 사회 경력이 충분히 20년이 넘으니 어렵지 않게 뭐라도 구할 수 있을 것 같았다.
경력으로 들어갈 곳은 거의 없었고 40대를 구하는 곳 중에 내가 할 수 있는 일은 아르바이트나 임시 계약직이 간혹 있었다. 물론 커트라인 나이 안에 들어가지 않았지만 지원만 하면 붙는다는 생각으로 이력서를 제출했다.
잠~~ 잠 하다. 전화기가 이렇게 평화로울 수 없다.
지금 생각하니 그때 ‘간’이 많이 부었다. 이력서를 마지막으로 써본 기억이 20년 전이니 감이 많이 떨어졌나 보다. 청년실업. 취업난. 뉴스로만 접하는 것을 체험했다.
아이들을 가르치는 공부방을 6년 차 운영하고 있었다. 초등학생의 독서 수업이라 시간적 여유가 있다. 일하는 시간이 적으니 수입이 당연히 얼마되지 않았지만, 좋아하는 책과 함께 아이들과 토론하는 수업이 좋았다. 코로나가 터지면서 2개월 정도 문을 닫았다. 탈회하는 학생 없이 계속 수업을 이어갔지만 안정적인 수입이 있는 직장을 구해야 하는 상황이 생겨 안타깝지만 문을 닫기로 했다. 그만두기로 마음을 먹고 적극적으로 알아보기 시작하는데 갈 곳이 없다. 아, 그 막막함이란!
“빛날 씨도 간호조무사 해봐”
“예? 한 번도 생각해 본 적 없는 직업인데요?”
“나도 생각 안 해 봤다. 할 수 있다. 월급 따박따박 나오니 좋고 50대도 취업할 수 있는 직업이다.”
“시험 어렵지 않아요?”
“공부하면 다 된다.”
평소 알고 지내던 언니가 적극 추천을 한다. 독서코칭 수업을 하다 그만두고 느닷없이 간호조무사 학원을 다니더니 노인요양병원에서 1년 차 근무를 하고 있다.
솔깃해진다. 나이가 들어도 취업이 되고 월급이 나온다니까. 1년의 학원 과정이 부담이 있었지만 더 많은 기간 안정적으로 일할 수 있다는 생각에 도전을 해봐야겠다는 생각이 들었다. 코로나가 지나가도 없어질 직업은 아니라는 생각도 한몫을 했다.
간호사와 차별이 있다고 해서 간호대학 입학을 고민했지만 적성에 잘 맞는지도 모르는데 4년이라는 시간을 보내기는 무리수였다. 또 입학을 못할 수도 있지 않은가! 다행히 간호조무사 과정이 국비로 전면 지원이 되었다. 일반 과정도 있지만 대부분 국비 교육과정을 진행한다. 자격증을 취득하기 위해 개인적으로 준비하시는 분도 계시겠지만 일반적으로 학원에 등록하면 좀 수월한 것 같다. 국비 지원을 염두에 둔다면 학원 개강 일정 2~3개월 전에 등록을 해 두는 게 중요하다.
2021년 4월 새로운 직업을 위해 발을 내디뎠다.
인생에서 생각지도 못한 간호조무사 학원에 등록해서 병원 실습을 마치고 시험 준비를 하고 있다.
‘우물을 파도 한 우물을 파라’는 속담이 있다. 경우에 따라 맞기도 하지만 조금 위험한 일이 되기도 한다. 평생직업이란 말이 사라지고 있다. 물론 평생 한 길을 가셔서 장인이 되신 분들을 존경한다. 필요한 일이다.
나는 일반 회사의 영업관리부 직원에서 제과제빵사, 콜센터, 전업주부(대학 편입& 개인 사무실 보조), 공부방을 운영했다. 한 업종에서 적게는 1년, 많게는 10년 이상의 일을 했다. 중간중간 아르바이트도 했다. 그 아르바이트도 종류가 다 다르다. 여러 종류의 일을 했다고 자랑하는 게 아니다. 적성에 맞는 직업을 찾아 10년 이상의 일을 했지만 출산과 육아로 눈물을 머금고 퇴사를 했다. 육아를 해야 하는 상황에서 아이들과 할 수 있는 일을 찾았다. 그 과정에서 새로운 직업을 위해 늘 공부했고 도전했다. 호기심이 많아 배우고 싶은 게 많은 탓에 직업을 갈아탔는지 모르겠다. 새로운 직업을 가지면서 느낀 점은 예전의 직업이 다 도움이 된다는 거다. 직업의 세계에서 가장 중요한 건 ‘관계’라 생각되는데 사회생활을 하면서 배운 건 사람들과의 관계가 가장 큰 수확이 아닐까 싶다. 어렸을 때는 머리를 많이 굴렸는데 나이가 드니 ‘머리 굴리지 말고 그냥 주어진 일에 열심히 하자’도 터득하게 된다. 그럼 좋은 결과가 따라온다. 주변 여건상 경력단절의 여성들이 많다. 다시 일하고 싶은 데 갈 곳이 없다. 정말 공감한다. 그럼에도 좌절하지 말고 길을 찾기를 바란다.
1년의 간호조무사 과정을 기록으로 남기려고 한다. 누구에게는 도움이 될 수 있지 않을까 해서.
[ 썰 / 직업 / 간호조무사 / 의료인 / 간호사 ] 남자가 자격증 취득하고 간호조무사 해본 현실 경험.txt
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[ 썰 / 직업 / 간호조무사 / 간호사 ] 남자가 자격증 취득하고 간호조무사 해본 현실 경험.txt필자는 고등학교 졸업하고 간호조무사라는 직업을 가져본 적이 있다
일베글 읽어보면 막연히 간호조무사를 까기만 하지
남초사이트 특성상 그 직업에 대해 제대로 알고 있는 사람은 없는 것 같아 썰 풀어본다
1. 간호학원
일단 간호학원에 다니며 이론교육 700시간 임상교육 700시간 이정도 교육을 이수하고 실습을 4개월 나가야된다
학원에서 이 과정을 이수했다는 증명서를 줘야 응시원서 작성가능
그런데 교육기간은 학원등록기간일뿐 안나와도 뭐라하는 사람없다
주 연령층은 19세~23세 고졸 또는 전문대졸이 절대다수
전부 여자들밖에 없다보니 친목분위기 강함 쉬는시간에 담배피는 사람이 많다는게 다른 업종 학원과의 차이점이라고나 할까
2. 실습
실습이 4개월인데 종합병원에서 2개월 이상은 해야된다는 규정이 있다 그래서 보통 개인병원에서 알바식으로 2개월
종합병원에서 2개월 이렇게 한다 간호조무사 자격증 취득시 최고의 난관이 종합병원 2개월이다
간호조무사 학원생들의 개념상태가 대박인 경우가 많고 여자들만 있는 집단이다 보니 군기 정말 빡세다
(개념상태의 예: 실습생이 지각해서 수간호사가 왜 늦게 왔냐 물어보니 ‘일어나보니 10시였어요’ 하며 상쾌하게 웃고 혀를 내밈)
이러다보니 같은 학원에서 실습나간 여자애들 중 울음을 안터뜨리는 사람 못봤다 수간호사한테 10분만 갈굼당해도 100% 운다
실습나와서는 주로 잡일이다 전화받고 침상정리하고 이런거 그냥 무상알바다 누구라도 할 수 있는 일 시킨다
3. 자격증 시험
정말 쉽다 일베게이들 중 수능 상위 1% 안에 들정도의 공부를 했다면 그냥 그 감으로만 시험봐도 합격할 수 있다
(이건 그 당시 내 성적 기준이다)
수능과 관련된 내용이 나와서 그런게 아니라 그정도 공부했으면 충분히 익힐 수 있었던 객관식 정답 골라내는 능력과 상식으로
붙을 수 있다는거다 필자도 학원 처음 등록한날 모의고사 봤는데 합격점 이상 나왔다
아직도 강사얘기가 기억에 남는다 등록한날 나를 소개하며 ‘이 학생은 오늘 처음 등록했으니 여러분들께서 많이 도와주셔야 됩니다’
시험결과발표하며 ‘ 아까 xxx학생은 여러분들이 많이 도와줘야 된다고 했는데 여러분들보다 성적이 좋네요………..’
학원 원장도 이걸 알았던 것 같다 내가 등록할 때 시험 떨어지지 않을까 걱정하니 그 대학 갈 정도면 절대로 떨어지지 않습니다
라고 딱 잘라 얘기하더라
4. 취업
정말 쉽게 한다 문제는 자격증이 없어도 누구나 할 수 있는 일을 한다는거지
그러니 보수가 좋을리도 없다 그냥 알바수준 급여다
경력따위도 없다 그냥 동네 1차병원 창구에서 환자 불러주고 처방전 내주고 이런 단순업무가 99%인데
무슨 경력이 되겠냐
5, 결론
그냥 알바하려고 돈날리고 시간날리는 자격증이 간호조무사다
관련글 원글 출처
url.kr/wjp8bm
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남자간호조무사 전망이 어떤가요
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간호조무사하는일 & 급여 & 현실 알고나면 달라질 생각
안녕하세요 ~ 실질적이고 유익한 정보 전달해드리고 있는
의료기기 전문 기업 웰랩의 마스코트 뷰로미 입니다
의료기기를 다루는 일을 하다보니 자연스레
병원을 오가는 일이 정말 많은데요 !
때문에 수많은 간호사 의사 간호조무사 분들을 만나게 됩니다
각자 그들만의 자부심과 고충들이 있었어요
그중에서도 오늘은 #간호조무사하는일 & 급여 & 현실에
집중해서 논의해보는 시간을 가져보고자합니다
아이러니한 이야기일 수 있지만 병원에서 가장 바빠보이는 분들은
가장 급여가 적고 전문의료인 대우를 못받는 간조사 분들이었어요
병원에서 간호조무사가 하는일 보면 데스크 업무부터
환자케어 각종 보조 역할 등 정말 많은 일을 하고 있습니다
현재 70만명의 자격증 소지자가 있으며 병원 이외에
보건소 사회복지시설 등에서 다양한 업무를 하고 있죠
하지만 공통적으로 간호조무사하는일 보다 낮게 책정된 급여와
전문의료인으로 대우받지 못함에 대해 불만을 느끼고 계셨어요
이를 타계할 방법으로 일부 간조사분들은 생각을 달리해
간호학과를 진학하여 처우를 개선하고자 하시는데요 !
오늘은 이처럼 간호조무사하는일 그리고 여러가지 처우들에
한계점을 느끼고 새로운 도전을 계획하는 분들을 위해 준비했습니다
남자 간호조무사(4개월차) 입니다. 앞으로의 진로가 고민됩니다.
올해 4월에 취득해서 운좋게 5원에 취업하고 병원 수술실에서 근무중입니다. 조무사전에는 생산직을 1년 조금 넘게 했었고 그전엔 전문하사(15개월) 했습니다. 지금까지 해오던 일이라 달라서 그런지 5개월차가 되어가는 데도 아직 일이 미숙하고 익숙하지 않아 답답합니다.
이 일을 시작한 계기도 일을 그만두고 쉬고 있을때 간호과장인 이모께서 추천해서 무작정 한거라 일에 대한 큰 사명감이 없는거 같아서 더욱 답답하기만 하구요.
인터넷에선 남자간호조무사는 해봐야 수술실, 응급실, 정신병원 정도에 수명도 여자에 비해 짧다고해구요. 지금까지 공부하고 일해온 시간이 있기에 여기서 그만두는건 너무아깝고 다른 모르는 일을 시작하자니 두럽기만 합니다.
그리고 아직은 죽이되든 밥이되든 1년은 버틸려고 합니다. 다만 이후 계속할 자신은 아직은 없어서 걱정입니다.조무사로서 다른 길이 있을까요?
키워드에 대한 정보 간호조무사 현실
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